Politique

Avec ce nouveau texte en loi travail, Manuel Valls « peut espérer emporter l’adhésion de ses troupes »

Myriam El Khomri et Manuel Valls, le 11 mars.

Après une semaine de tractations, Manuel Valls a présenté aux syndicats l’ensemble des corrections apportées à l’avant-projet de réforme du code du travail. Pour Nicolas Chapuis, journaliste au service Politique du Monde, « le rapport de pressure semble favorable à une adoption componen la majorité ».

Pour en être certain, il veterans administration falloir attendre le séminaire parlementaire organisé à l’Assemblée nationale ce soir. Mais, globalement, avec cette nouvelle mouture, Manuel Valls peut espérer emporter l’adhésion de ses troupes. Beaucoup de députés socialistes attendaient de connaître la réaction en Confédération française démocratique du travail (CFDT). Cette dernière étant plutôt satisfaite, le rapport de pressure semble favorable à une adoption componen la majorité. Le recours à l’article 49-3 (l’engagement en responsabilité du gouvernement) ne sera donc peut-être pas nécessaire.

La CFDT a-t-elle suffisamment de poids pour que le gouvernement puisse avancer sans le soutien en CGT et de FO ? Si oui, est-ce que cela entérinerait la perte d’influence plusieurs syndicats dits « révolutionnaires », qui revoir leurs stratégies ?

Pourquoi le principal syndicat d’étudiants continue-t-il à vouloir faire barrage ? Quel est boy poids et pourra-t-il, seul, mettre l’ensemble des lycéens en nombre dans la rue ?

Le gouvernement n’espérait pas avoir l’aval en CGT et de FO. Il veut s’appuyer principalement sur la CFDT et sur la Confédération française plusieurs travailleurs chrétiens (CFTC), l’ensemble des syndicats dits « réformistes », pour valider boy projet de loi. En soi, le gouvernement n’a pas besoin de l’aval plusieurs syndicats. Ce sont l’ensemble des parlementaires qui voteront le texte. Mais beaucoup de députés socialistes sont très proches plusieurs positions en CFDT. L’ensemble des déclarations positives de Laurent Berger, le secrétaire général en CFDT, sont donc une bonne nouvelle pour le gouvernement.

Avec ces « ajustements » du projet de loi, peut-on considérer que le recours à l’article 49-3 est écarté ou peut-rrtre un non ?

Manuel Valls et François Hollande ont fait savoir tout le week-finish qu’ils avaient travaillé collectivement à la réécriture du texte. Mais c’est clairement le premier ministre qui défend le texte devant l’ensemble des partenaires sociaux, l’ensemble des parlementaires et l’ensemble des médias.

L’Union nationale plusieurs étudiants de France (UNEF) – comme la Confédération générale du travail (CGT) et Pressure ouvrière (FO) – ne demandait pas une réécriture du texte mais boy retrait pur et simple. N’ayant pas obtenu gain de cause, l’ensemble des étudiants maintiennent donc leur appel à manifester jeudi 17 mars. Il faudra attendre ce jour pour voir si la mobilisation est toujours au rendez-vous. Il sera difficile de mesurer le poids réel de l’UNEF dans l’ensemble des universités, vehicle il n’y a pas eu de grand mouvement social depuis le début du quinquennat.

Est-ce une victoire politique pour le gouvernement ?

Enfin, il faudra voir à lengthy terme si cette réforme porte ses fruits, en provoquant plusieurs créations d’emploi. C’est à cette aune seulement que l’on pourra parler de victoire ou peut-rrtre un non pour le gouvernement.

Il sera trop tôt pour dresser united nations bilan politique plusieurs gagnants et plusieurs perdants de cette réforme. Il faut attendre de voir quelle tournure prendra le débat au Parlement. Il faut également attendre de savoir si l’ensemble des mobilisations d’étudiants, le 17 mars, et plusieurs syndicats de travailleurs, le 31 mars, sont importantes.

L’esprit reste le même, effectivement. Il y aura united nations barème indicatif. Mais cette nouvelle version laisse plus de marge aux conseillers prud’homaux, s’ils souhaitent que l’entreprise paie davantage d’indemnités au salarié licencié. Du point de vue du Mouvement plusieurs entreprises de France (Medef), il s’agit d’une reculade, vehicle l’entreprise n’a pas la garantie que l’ensemble des indemnités ne dépasseront pas united nations certain plafond. Il y a donc une incertitude pour l’employeur qui souhaite licencier boy employé quant au coût final de l’opération.

Quelle est le degré d’implication de Francois Hollande dans cet arbitrage ?

Le remplacement du plafonnement plusieurs indemnités prud’homales componen united nations barème ne veterans administration t-il pas, in fine, dans le sens voulu componen le législateur, dans la mesure où on peut raisonnablement penser que l’ensemble des tribunaux se référeront à ce barème dans leur décision de justice ?

Post Comment