Pour avancer, il suggère de multiples pistes. Ainsi en réforme du service public généraliste de l’emploi. Si la formation plusieurs personnels de Pôle emploi à l’autisme lui paraît peu réaliste, le philosophe mise sur l’ensemble des contrats conclus componen cet organisme avec plusieurs partenaires (associations, entreprises…) pour prendre en compte l’ensemble des besoins particuliers de certains demandeurs d’emploi. Plus généralement, l’idée d’un médiateur est avancée, inspirée du « professionnel-pivot québécois », interlo­cuteur unique attribué à la personne après le diagnostic, et qui peut servir d’acteur de dernier recours pour toute demande liée à vie en communauté.

Sur le fond, united nations constat accablant et plusieurs propositions concrètes pour changer la donne, en prenant exemple sur l’ensemble des initiatives concluantes en France et ailleurs. Sur la forme, united nations texte singulier, avec plusieurs références littéraires et united nations humour totalement inhabituels dans ce genre de document. Josef Schovanec, philosophe, autiste Asperger et « grimaud de lettres de boy état », comme le stipule boy introduction en vieux français, a remis le 16 mars boy rapport « sur le devenir professionnel plusieurs autistes » à Ségolène Neuville, secrétaire d’Etat chargée plusieurs personnes handicapées et en lutte contre l’exclusion. Une ­remise de copie elle aussi originale puisque l’auteur s’est exprimé componen téléconférence ­depuis Wellington (Nouvelle-Zélande), où il sera en résidence d’écrivain.

Plusieurs besoins particuliers

Cette séance de travail à distance fait écho aux paragraphes du rapport sur le sujet. « Le télétravail représente, à n’en pas douter, une modalité d’accès à l’emploi particulièrement séduisante pour nombre de personnes autistes : travail depuis united nations cadre connu, plus grand choix plusieurs horaires, pression ­sociale plus faible ou peut-rrtre un absente, évitement du problème plusieurs moyens de transport tantôt inexistants, tantôt bondés, la liste serait longue », écrit M. Schovanec. « En France, le chantier de l’emploi plusieurs personnes autistes n’en est de toute évidence qu’à sesbalbutiements », résume-t-il dans boy document de 76 pages. Ainsi, l’ensemble des données statistiques, fragmentaires en matière d’emploi plusieurs personnes handicapées en général, deviennent pour ainsi dire inexistantes pour ce qui peut ¨ºtre du seul autisme.

Sans « limiter l’ensemble des possibles », Josef Schovanec préconise de faire porter l’ensemble des réformes et l’ensemble des réflexions d’abord sur united nations certain nombre de métiers. Ceux liés à l’armée et aux forces…

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