General Electric supprime 12 000 emplois dans son entreprise mondiale d’énergie, le dernier effort du conglomérat industriel en difficulté pour se réduire à une entreprise plus ciblée.
La société américaine a lancé les réductions pour économiser 1 milliard de dollars en 2018, affirmant qu’elle s’attendait à une baisse de la demande pour les centrales à combustibles fossiles.
“Les marchés traditionnels de l’énergie, y compris le gaz et le charbon, se sont assouplis”, a déclaré GE.
Les rumeurs de licenciements massifs ont été confirmées mercredi par des sources syndicales, avec des collaborateurs en Suisse et en Allemagne parmi les plus touchés.
“Cette décision était douloureuse mais nécessaire pour que GE Power réponde à la perturbation du marché de l’électricité, qui entraîne une baisse significative des volumes de produits et de services”, a déclaré Russell Stokes, directeur de GE Power.
“La puissance restera un travail en cours en 2018. Nous nous attendons à ce que les défis du marché continuent, mais ce plan nous positionnera pour 2019 et au-delà.”
Le nouveau directeur général de GE, John Flannery, a présenté le mois dernier des plans visant à réduire l’empire tentaculaire de GE construit par ses prédécesseurs Jeff Immelt et Jack Welch, dont la stratégie reposait sur la répartition des risques dans un large éventail de secteurs.
GE a déjà annoncé qu’il quitterait ses activités d’éclairage, de transport, de solutions industrielles et de réseau électrique. Il prévoit également de laisser tomber sa participation de 62,5% dans la société de services pétroliers Baker Hughes.
Dans le cadre des licenciements de jeudi, près d’un tiers des 4 500 salariés suisses de l’entreprise pourraient être licenciés, tandis que 16% du personnel en Allemagne devraient également être supprimés.
En Grande-Bretagne, environ 1 100 postes seront touchés, a indiqué la compagnie. Globalement, GE employait 295 000 personnes dans le monde à la fin de 2016, selon le site Web de l’entreprise.

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