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La hausse du salaire minimum de NYC va se retourner sur les travailleurs

La hausse du salaire minimum de NYC va se retourner sur les travailleurs

Un travailleur de New York sur deux pourrait bientôt être sous-employé et souffrir de douleurs économiques.
La ville regorge maintenant d’une vaste sous-classe cachée de travailleurs sous-employés qui n’apparaissent pas dans les statistiques officielles du gouvernement: Plus de 1,6 million de personnes, soit 45% de la population active locale, se débattent parce qu’elles n’ont pas assez Selon un nouveau rapport du Robin Hood Poverty Tracker en association avec l’Université de Columbia.

Et les rangs massifs de ces sous-employés semblent devoir encore augmenter dans les mois à venir, car de nombreux employeurs new-yorkais réduisent leur masse salariale salaire minimum augmente à 15 $ l’heure , Le Post a appris.
À compter du premier de cette année, les propriétaires de petites entreprises ont dû augmenter le taux horaire de 1,50 $, le portant à 12 $.
“Ces nouveaux résultats soulignent le fait que les New-Yorkais à faible revenu n’ont pas besoin de n’importe quel emploi. Ce dont ils ont besoin, ce sont de bons emplois qui leur procureront un salaire suffisant et les aideront à sortir de la pauvreté », a déclaré Steven Lee, directeur général de Robin Hood, une organisation à but non lucratif basée à New York fondée par des titans de Wall Street. et qui aide les communautés les plus pauvres.
L’ampleur du sous-emploi caché à New York a pris de nombreux experts dans l’embarras. En fait, Lee a déclaré qu’il était personnellement surpris.
Le ministère du Travail situe le taux de chômage de New York à 4,7%.
Le sous-emploi arrive à 8,7% par une mesure qui inclut les chômeurs, découragés et autres.
En revanche, Robin Hood utilise une mesure plus précise et, selon certains, plus réaliste – c’est-à-dire les travailleurs qui travaillent moins d’heures qu’ils ne le souhaiteraient.
“Le numéro de titre me choque juste. Il est extrêmement élevé », a déclaré le professeur Constantine Yannelis à la Stern School of Business de la NYU, sur les 1,6 million de personnes identifiées par Robin Hood comme étant sous-employées. Cela dépasse la population entière de Philadelphie.
“Les chiffres pour New York sous-estiment probablement le problème, dans la mesure où les gens doivent probablement quitter la ville s’ils sont sous-employés”, a ajouté Yannelis. “Ce n’est pas le genre d’endroit où traîner, par exemple, si vous êtes au chômage, ou dans un emploi et ne gagnez pas assez, en raison du coût de la vie élevé de la ville.”
Une travailleuse sous-employée interrogée par The Post a dit que c’est tout ce qu’elle entend: les employeurs réduisent les heures de travail et font passer de nombreux travailleurs à plein temps à des postes à temps partiel.
Certains employeurs éliminent également de nombreux emplois à bas salaire. La chaîne de restaurants Red Robin a déclaré la semaine dernière qu’elle allait licencier des restaurants dans chacun des 750 restaurants du pays, dans le but de raser 8 millions de dollars cette année.
Les rangs officiels des sous-employés de New York, qui n’incluent pas les travailleurs informels ont payé les livres en espèces, ont régulièrement construit.
Bien que la plupart ne soient pas considérés comme sous-employés, le nombre de travailleurs locaux à faible revenu a plus que doublé depuis la dernière décennie, passant de 25% de la population active à 56% depuis la fin de la Grande Récession jusqu’en 2016, selon les données gouvernementales. .
Le Robin Hood Poverty Tracker cristallise la misère à grande échelle, selon les analystes.
«Au cours des 20 dernières années, la classe moyenne de New York a crû de manière significative», a déclaré Yannelis.

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