Tandis qu’Hollywood, New York et Washington DC ont été secoués par de récents scandales de harcèlement sexuel, se retrouvant dans un troupeau de célébrités et pols de Charlie Rose à Roy Moore à Sen. Al Franken et Garrison Keillor, deux adresses importantes sur la côte ouest ont été mettre sur la carte nationale Men-Acting-Badly.
Voici notre mise à jour sur certaines des personnes qui ont été prises dans ce filet:
SILICON VALLEY
Andy Rubin / Google
Novembre 2017
En tant que Googler derrière le logiciel smartphone Android, Rubin a atteint un statut de rock-start dans la vallée avant les histoires de L’information Il est apparu qu’il avait fait l’objet d’une enquête interne de Google en 2014 après qu’une employée se soit plainte de ce que le New York Times appelait «une relation inappropriée avec une subordonnée alors qu’il était chez Google». Rubin, qui a pris un congé de la start-up, il court maintenant, n’avait rien fait de mal, a déclaré un porte-parole. “Toute relation que M. Rubin entretenait avec Google était consensuelle et n’impliquait aucune personne qui relevait de lui”, a déclaré Michael Sitrick au Times. “M. Rubin n’a jamais été informé par Google qu’il avait commis une faute professionnelle chez Google et il ne l’a pas fait, que ce soit pendant Google ou depuis. “Le Times, qui a parlé à quelqu’un” en connaissance de cause, “a déclaré que était inapproprié parce que la femme travaillait sur l’équipe Android pendant que M. Rubin la dirigeait. ”
Steve Jurvetson / Draper Fisher Jurvetson
Novembre 2017
Jurvetson, membre éternel de la «Midas List» de Tech’s Top Investors de Forbes et anciennement nommé «Venture Capitalist of the Year» par Deloitte, a démissionné de DFJ après que l’entreprise l’ait surpris en train de mentir sur ce qui, selon Recode, était « allégations graves “de comportement inapproprié avec les femmes avec lesquelles il a travaillé. L’enquête de la société «a révélé, en partie, une tendance à la malhonnêteté avec les femmes, selon d’autres sources, y compris des affaires extra-conjugales qui, aux yeux de certains, ont pénétré dans le monde professionnel. Jurvetson a également contribué à un environnement de travail difficile, une source alléguée. Les circonstances complètes qui ont forcé Jurvetson de son travail sont toujours en conflit, bien que les deux côtés disent que sa décision de partir était mutuelle. Ni la compagnie ni Jurvetson n’ont commenté les allégations rapportées par Recode. Dans une déclaration, Jurvetson a déclaré qu’il “est parti à cause de l’acrimonie qui a surgi entre les partenaires de DFJ à la suite de l’enquête”.
David Drummond / Google
Novembre 2017
Selon un rapport paru dans The Information, le principal avocat de Google a eu une liaison extraconjugale avec une femme subordonnée dans son département. “Les deux ont eu un enfant ensemble”, a déclaré l’histoire. “Lorsque l’affaire a été divulguée au département des ressources humaines de Google, la femme, un parajuriste, a été déplacé dans le département des ventes. Plus tard, elle a quitté la société. M. Drummond travaille toujours là-bas. »M. Drummond est actuellement premier vice-président du développement de l’entreprise et chef du contentieux d’Alphabet Inc., la société mère de Google.
Robert Scoble / blogueur technique chez Scobelizer
Octobre 2017
Comme le disait le New York Magazine, «la Silicon Valley a un problème de culture. La liste des allégations de harcèlement sexuel, d’agression et de discrimination contre les femmes dans l’industrie de la technologie semble augmenter chaque jour. “L’histoire décrit un article sur le Moyen dans lequel la journaliste Quinn Norton allègue que Scoble l’a attaquée lors d’un Tech 2010 retraité appelé Foo Camp. L’histoire raconte que le blogueur “s’est tourné vers elle après qu’il ait été évincé d’une femme” ivre-désorientée “avec laquelle il se débrouillait au camping.” Selon Quinn, “sans plus d’avertissement, Scoble était sur moi. Je sentis une main sur ma poitrine et son bras qui tournait autour et attrapait mes fesses. Scoble est considérablement plus grand que moi, et je me suis vite rendu compte que je n’allais pas pouvoir le repousser. “Le magazine a dit que Scoble s’est excusé plus tard pour son comportement inapproprié, écrivant sur Medium que” Je dois admettre mon propre rôle dans le sexisme dans cette industrie et dans le monde. J’ai aussi des défauts, et je travaille à corriger ces défauts. ”
Travis Kalanick / Uber
Juin 2017
Le scandale du harcèlement sexuel le plus médiatisé dans le domaine de la technologie concerne Uber, une start-up de haut vol dont le co-fondateur et PDG, Travis Kalanick, a démissionné de la première place en juin. Sa sortie de l’entreprise de San Francisco est survenue après une tempête de feu déclenchée par un article de Susan Fowler, un ancien ingénieur d’Uber qui dit avoir été harcelée sexuellement par ses supérieurs alors qu’elle était à Uber, et que la direction n’a pas agi. Elle a également dit que le sexisme était endémique dans la culture d’Uber. Les courriels divulgués par Kalanick, dans lesquels il mentionnait que des employés avaient peut-être des rapports sexuels pendant un voyage d’affaires, n’ont pas aidé les choses.
Justin Caldbeck / Binary Capital
Juin 2017
Le cofondateur de Binary Capital, une société de capital-risque basée à San Francisco, a démissionné après avoir été accusé de harcèlement sexuel par six femmes différentes. Les allégations comprennent la saisie de la cuisse d’une femme sous une table; offrir à une autre femme un poste dans une entreprise qu’il envisageait de financer; et envoyer un autre message texte explicite.
Dave McClure / 500 Startups
Juillet 2017
En juillet, le PDG de 500 Startups s’est excusé, s’est fait passer pour un creep et a quitté l’incubateur technologique de Mountain View qu’il a aidé à lancer après que le New York Times a annoncé qu’il avait trouvé un candidat qu’il essayait de recruter. Il a admis avoir fait des avances à plusieurs femmes et a déclaré que sa cofondatrice lui avait demandé de démissionner. Plus tard ce mois-ci, une journaliste a allégué qu’un autre partenaire de 500 Startups l’a tâtée.
Amit Singhal / Google et Uber
Février 2017
Un ingénieur de Google embauché par Uber, Singhai a été invité à démissionner quand Uber a découvert qu’il n’avait pas révélé d’allégations de harcèlement à Google. Singhai a quitté son poste à Uber en tant que vice-président de l’ingénierie parce que, selon Recoder », Il n’a pas révélé à l’entreprise automobile qu’il avait quitté Google un an plus tôt, après que des cadres supérieurs l’aient informé d’une allégation de harcèlement sexuel d’un employé qu’une enquête interne avait jugée« crédible ». Travis Kalanick, PDG d’Uber, a ensuite démissionné. Des sources d’Uber ont déclaré à Record que la société avait effectué “des vérifications approfondies des antécédents de Singhal et qu’elle n’avait découvert aucune indication sur les circonstances de son départ de Google. Singhal a contesté l’allégation aux responsables de Google à l’époque. “Et, dans une déclaration à Kara Swisher de Record, Singhai a nié l’allégation tout en reconnaissant le différend avec Google:” Le harcèlement est inacceptable dans n’importe quel cadre. Je veux certainement que tout le monde sache que je ne tolère pas et n’ai pas commis un tel comportement “, a-t-il écrit dans un courriel. “Au cours de mes 20 ans de carrière, je n’ai jamais été accusé de quelque chose comme ça avant et la décision de quitter Google était la mienne.”
Le rédacteur personnel Levi Sumagaysay a également contribué à ce rapport.

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