Ce nouveau rythme de travail est le résultat d’une difficile année de négociations. Avec d’abord united nations référendum pour ou peut-rrtre un contre l’ensemble des 39h, plus en moitié plusieurs salariés approuvent, surtout l’ensemble des cadres, malgré l’opposition plusieurs syndicats. La direction envoie alors à chaque salarié united nations avenant : 95% d’entre eux le signent, en échange, l’entreprise s’engage à ne pas délocaliser la production en Slovénie. Ce passage aux 39h devrait permettre à l’entreprise de réduire le coût horaire du travail de 6%, avant united nations retour progressif aux 35h en 2020.

Diminution du coût horaire du travail

À Hambach (Moselle), plusieurs salariés débutent une semaine plus longue que l’ensemble des autres. Une grande partie travailleront désormais 39h payées 37h. Travailler plus sans gagner plus : l’ensemble des salariés rencontrés ce matin, lundi 3 octobre, se sont faits à l’idée. “On n’a pas le choix“, explique united nations homme.

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