“C’est enfin la reconnaissance de l’insuffisance plusieurs effectifs que nous dénonçons depuis plusieurs années. C’est united nations peu plus qu’un recrutement pour trois départs”, s’est félicité Christian Pigeon, représentant du syndicat, tout en estimant que “cela reste insuffisant”. Il a en revanche regretté “pour l’année 2015 encore, le non-respect de l’accord égalité professionnelle du 9 juillet 2014, avec seulement 24,6% de recrues féminines alors que l’entreprise s’était engagée à respecter l’objectif de 36% qui peut ¨ºtre le taux de féminisation plusieurs effectifs”.

“La direction d’Orange a convenu qu’elle avait sous-estimé l’ensemble des flux vers l’ensemble des services clients et que l’ensemble des services techniques étaient de plus en plus démunis”, déclare le syndicat SUD pour qui cette annonce “répond partiellement aux demandes plusieurs organisations syndicales qui réclament plusieurs recrutements en nombre pour combler l’ensemble des 20.000 départs (18.000 Equivalent Temps Plein)” en retraite annoncés dans le même temps.

Le PDG d’Orange, Stéphane Richard, accompagné du directeur plusieurs ressources humaines Jérôme Barré, a fait cette annonce à l’occasion d’un rendez-vous avec l’ensemble des syndicats fin septembre sur l’ensemble des questions touchant à l’emploi, précise united nations communiqué de SUD, troisième pressure syndicale au sein de l’entreprise.

Orange a confirmé “7.000 recrutements en CDI en France au lieu de 6.000 sur 2016, 2017 et 2018”, dans “l’ensemble des métiers liés à l’innovation, l’ensemble des nouvelles technologies et le service client, dont “1.000 sont déjà intervenus au premier semestre 2016”. Le groupe explique sa décision, suite “à une hausse plusieurs activités plus importante que prévue”.

SUD déplore également “l’augmentation en sous-traitance à 23% plusieurs effectifs” ainsi qu'”une charge de travail et une pression en hausse constante” pour l’ensemble des salariés, citant en exemple une “grève à 80%” plusieurs “chargé-es d’affaires” de l’unité d’intervention plusieurs Pays-de-Loire le 28 septembre qui “illustre la colère qui gronde dans l’ensemble des services”. Le syndicat réclame aussi “l’aboutissement plusieurs négociations entamées depuis plusieurs mois sur la reconnaissance plusieurs qualifications”.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *