L’Academy of Motion Picture Arts and Sciences, qui décerne les Oscars, tiendra ses membres à un code de conduite à la suite d’allégations d’inconduite sexuelle contre le producteur hollywoodien Harvey Weinstein et d’autres personnalités de l’industrie du cinéma.
PDG Dawn Hudson a annoncé dans une lettre aux membres mercredi soir que le conseil d’administration de l’académie avait adopté des «normes de conduite» pour ses plus de 8 000 membres.
“Il n’y a pas de place à l’Académie pour les personnes qui abusent de leur statut, de leur pouvoir ou de leur influence d’une manière qui viole les normes reconnues de décence”, a écrit Hudson. “L’Académie est catégoriquement opposée à toute forme d’abus, de harcèlement ou de discrimination fondée sur le sexe, l’orientation sexuelle, la race, l’appartenance ethnique, le handicap, l’âge, la religion ou la nationalité.”
Ne pas se conformer aux «valeurs de respect de la dignité humaine, d’inclusion et d’un environnement favorable à la créativité» pourrait entraîner des sanctions, «y compris la suspension ou l’expulsion» de l’organisation dirigeante hollywoodienne, a déclaré Hudson.
Le conseil d’administration de l’académie a tenu une réunion d’urgence en octobre expulser Weinstein, une fois un faiseur de rois Oscar . Le groupe se déplace généralement lentement pour adopter des changements, et un seul autre membre a déjà été expulsé .

On ne sait pas comment les nouvelles procédures de l’académie vont affecter les membres qui ont déjà été accusés d’agression sexuelle, y compris Woody Allen, Roman Polanski et Bill Cosby.
Dans les mois qui ont suivi les reportages du New York Times et du New Yorker sur la prédation sexuelle en série de Weinstein, l’industrie du divertissement s’est penchée sur la façon de répondre à la cascade d’allégations d’abus sexuels et de problèmes systémiques sous-jacents.
La lettre de Hudson a indiqué que l’académie a récemment établi un groupe de travail pour développer le nouveau code de conduite et les procédures d’arbitrage. Le groupe de travail, dirigé par David Rubin, a consacré «de nombreuses heures de recherche et de discussion à la rédaction de ce document et à l’évaluation des étapes futures» avec l’aide d’universitaires et d’experts en harcèlement sexuel, droit, éthique, affaires et ressources humaines. Le groupe de travail a également consulté d’autres organisations cinématographiques, notamment l’American Film Institute et Film Independent.
Le groupe de travail travaille toujours à «finaliser les procédures de traitement des allégations d’inconduite, en s’assurant que nous pouvons y répondre de manière juste et rapide», et nous publierons ces détails au début de l’année prochaine, selon la lettre de Hudson.

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