Un logo AT&T orne la camionnette d’un ouvrier le 1er avril à Miami, en Floride.
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Plus de 17 000 employés d’AT&T dans le Sud-Est sont en grève après avoir accusé la direction de l’entreprise de « pratiques de travail déloyales » lors des récentes négociations contractuelles.
Une déclaration libéré Vendredi, les Communications Workers of America (CWA) — le syndicat représentant les employés en grève — ont déclaré qu’AT&T n’avait pas négocié de bonne foi et avait envoyé des négociateurs qui n’avaient aucune autorité pour prendre des décisions.
« Notre syndicat a entamé des négociations dans un effort de bonne foi pour parvenir à un contrat équitable, mais nous avons été accueillis à la table par des représentants de l’entreprise qui n’ont pas été en mesure d’expliquer leurs propres propositions de négociation et qui ne semblaient pas avoir l’autorité de négociation réelle requise par l’obligation légale de négocier de bonne foi », a déclaré Richard Honeycutt, vice-président du district 3 de la CWA.
« Nos membres veulent être au travail et fournir le service de qualité que nos clients méritent. Il est temps pour AT&T de commencer à négocier de bonne foi afin que nous puissions progresser vers un contrat équitable. »
Le syndicat a déclaré avoir déposé une plainte auprès du National Labor Relations Board.
Les travailleurs en grève comprennent des techniciens, des représentants du service clientèle et des installateurs de câbles d’AT&T.
Dans une déclaration à NPR samedi, AT&T a nié que l’entreprise enfreignait les lois du travail et a déclaré qu’elle était impatiente de négocier un nouveau contrat.
« Les allégations de pratiques déloyales de travail de la CWA ne sont pas fondées sur des faits », a déclaré l’entreprise. « Nous sommes engagés dans des négociations de fond depuis le premier jour et nous sommes impatients de parvenir à un accord qui profite à nos employés qui travaillent dur. »
AT&T a cité trois autres accords conclus cette année avec 13 000 employés dans d’autres États comme preuve de sa détermination à conclure un accord.
La société a également déclaré que les clients ne devraient pas avoir à s’inquiéter d’éventuelles interruptions de service et qu’elle avait mis en place des mesures de secours pour assurer le bon déroulement des opérations.
La grève touche les travailleurs de neuf États, dont l’Alabama, la Floride, la Géorgie, le Kentucky, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Nord, la Caroline du Sud et le Tennessee.