Dans News and Commentary d’aujourd’hui, l’Iowa rejoint une liste croissante d’États qui assouplissent les lois sur le travail des enfants, les travailleurs syndiqués de Los Angeles se joignent aux grévistes de la Writers Guild of America dans une démonstration de solidarité, et la Cour suprême de l’Alaska décide qu’un décret obligeant les employés à l’adhésion à un syndicat était illégale.
Iowa Le gouverneur Kim Reynolds a signé vendredi le dossier 542 du Sénat, permettant aux adolescents de travailler de plus longues heures et dans des emplois qui étaient autrefois interdits. Vingt États ont annulé leurs lois sur le travail des enfants en réponse aux pénuries de main-d’œuvre. En avril, l’Iowa a signalé un taux de chômage de 2,7 %. SF 542 permettra aux jeunes de 16 et 17 ans de servir de l’alcool, augmente de quatre à six le nombre d’heures que les enfants de 14 ans peuvent travailler pendant l’année scolaire et permet aux adolescents de travailler dans des emplois autrefois interdits tant qu’ils participer à un programme d’apprentissage en milieu de travail. Le gouverneur Reynolds dit que la loi « inculque[s] valeurs dans la prochaine génération et fournir[s] possibilités pour les jeunes adultes de gagner et d’épargner. Les démocrates de l’Iowa House ont réussi à faire en sorte que le projet de loi continue d’interdire aux adolescents de travailler dans les industries les plus dangereuses, telles que l’exploitation minière et le conditionnement de la viande.
Comme le Guilde des écrivains d’Amérique clôturé sa quatrième semaine de grève, les grévistes ont été rejoints par des syndicats de la région de Los Angeles de plusieurs industries différentes. Enseignants, travailleurs du tourisme et de l’hôtellerie et employés publics rejoint la ligne de piquetage en signe de solidarité. Ces syndicats représentent plus de 200 000 travailleurs, dont beaucoup ont également des contrats expirant en 2023. La WGA est en grève contre l’Alliance des producteurs de films et de télévision qui n’a pas encore accepté de négocier.
En 2019, Le gouverneur de l’Alaska, Mike Dunleavy a publié un décret obligeant les employés de l’État à adhérer chaque année à un syndicat, limitant la capacité de leur syndicat à percevoir automatiquement les cotisations syndicales sur les chèques de paie de ses membres. Le vendredi 26 mai, Cour suprême de l’Alaska a confirmé une décision d’un tribunal inférieur selon laquelle l’administration Dunleavy avait agi illégalement en modifiant les règles sur les cotisations syndicales. L’administration a fait valoir que la décision de la Cour suprême des États-Unis de 2018, Janus c. État, estimant que les employés de l’État ne peuvent être contraints de cotiser aux syndicats qui les représentent dans les négociations collectives. L’Alaska State Employees Association a fait valoir que le Janus la détention ne s’appliquait qu’aux travailleurs non syndiqués tenus de payer des cotisations au syndicat. Le tribunal a accordé au syndicat 450 000 $ en dommages-intérêts, frais juridiques et intérêts.
2023-05-29 18:08:35
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