31 licenciements collectifs déjà annoncés au premier trimestre, 2 601 salariés concernés | Travail

31 licenciements collectifs déjà annoncés au premier trimestre, 2 601 salariés concernés |  Travail

Les secteurs du textile et de la (pétro)chimie ont été particulièrement touchés au premier trimestre. Après une année 2022 très calme, le premier trimestre de cette année a déjà vu la moitié des annonces de licenciements collectifs de l’an dernier. Au cours des 10 dernières années, il y a eu en moyenne 84 annonces par an avec 6 698 licenciements annoncés. Au sein du secteur pétrochimique, au cours des trois premiers mois de cette année, des licenciements collectifs ont été annoncés par Yves Rocher Belgium (34 licenciements, Tournai), Janssen Belgium (201 licenciements, Beerse), 3M Belgium (250 licenciements, Zwijndrecht) et Polyol (20 licencié, Saint-Ghislain). Dans le secteur textile, le fabricant de tapis Balta (Wielsbeke) a annoncé une importante restructuration avec la suppression de 295 emplois, tout comme la chaîne de distribution de soins de santé Goed (300 licenciements).

Dans le secteur du papier et du bois, il y a eu une importante restructuration de l’entreprise d’étiquettes et d’emballage Avery Denisson (245 licenciements, Zinnik) et de l’entreprise d’emballage Amcor Flexibles (78 licenciements, Monceau-sur-Sambre). Dans le secteur de la métallurgie, il s’agit du fabricant de luminaires Signify Turnhout (anciennement Philips Lighting) avec 174 licenciements, et de l’équipementier automobile VCST (91 licenciements, Saint-Trond).

Au sein du secteur des transports, il y a eu un licenciement collectif au centre logistique des magasins Maxi Toys à Houdeng (82 licenciements) et au sein du secteur médico-pédagogique et aide à domicile l’annonce de licenciements collectifs chez l’entreprise bruxelloise de customisation Manufast (100 licenciements). Parmi les organismes sociaux, on note un licenciement collectif à l’ABVV Liège-Huy-Borgworm avec 34 licenciements.Enfin, la chaîne de vêtements C&A a également indiqué vouloir supprimer 160 postes.

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