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Environ 48 000 employés universitaires du système de l’Université de Californie ont quitté le travail lundi matin, exigeant un salaire plus élevé et de meilleures conditions de travail, selon le syndicat qui les représente.
Les travailleurs en grève comprennent des chercheurs, des étudiants chercheurs et instructeurs diplômés, des stagiaires, des boursiers et d’autres personnes qui fournissent un soutien académique sur les 10 campus de l’Université de Californie. Le syndicat United Auto Workers représente ces groupes d’employés universitaires qui veulent des subventions de transport et un salaire correspondant aux coûts de logement.
Parmi les revendications salariales, le syndicat veut un salaire minimum de 70 000 $/an pour les post-doctorants ; leur échelle salariale actuelle commence à 55 632 $ / an.
L’UAW, qui négocie depuis le printemps 2021, allègue que l’Université de Californie a pris des mesures illégales telles que le contournement du processus de négociation et la prise de décisions unilatérales.
“Les gens vivent dans des situations très exiguës, les gens sont souvent confrontés à la perspective et à la réalité de l’itinérance”, a déclaré l’instructeur étudiant diplômé Jack Davies à l’affilié de CNN KSBW.
L’Université de Californie dit sur son site qu’il « n’est pas du tout d’accord[s] avec les allégations de l’UAW selon lesquelles UC s’est livrée à un comportement illégal. Tout au long des négociations, l’UC a écouté attentivement les préoccupations du syndicat et a négocié de bonne foi, comme l’illustrent les nombreux accords de principe conclus jusqu’à présent, y compris sur des sujets sous-jacents aux allégations de l’UAW.
Lundi soir, l’Université de Californie a proposé un médiateur tiers pour les négociations de la grève, affirmant dans un communiqué que c’était la “meilleure voie vers un accord”.
“Nous gardons espoir qu’avec la médiation et en maintenant un esprit de flexibilité et de compromis, nous pourrons parvenir à un accord équitable avec l’UAW”, a déclaré le système.
