60% des infirmiers risquent de souffrir d’épuisement professionnel – Santé

“Nous nous sommes fait l’illusion que les graves lacunes en matière de personnel et d’organisation mises en évidence par l’urgence Covid pourraient enfin être surmontées. Les récents cas de violences contre le personnel soignant passent d’une exception déplorable à une triste habitude et sont le résultat de modèles d’organisation qui n’ont jamais été mis en œuvre. mis en œuvre”. C’est ce qu’a déclaré Giuseppino Conti, président de l’Opi Ancona, en ouvrant les travaux de la rencontre « Du burn-out à la valorisation de l’infirmière : comment changer le présent d’une profession qui a besoin d’un nouvel avenir » organisée par l’Ordre des professions infirmières. d’Ancône. Conti a souligné que « la perception du citoyen-patient est celle d’une mauvaise assistance, de longues listes d’attente, de services inadéquats, sans se rendre compte que ce ne sont pas les travailleurs de la santé, les infirmières en premier lieu, qui sont responsables du mauvais service, mais plutôt les premiers ». victimes d’un système à repenser”. C’est pourquoi il considère “urgent d’activer les infirmières familiales et communautaires conformément à un modèle d’organisation qui prévoit ces chiffres et qui n’ont cependant pas encore été activés”.


Après les salutations institutionnelles coordonnées par le prof. Sandro Ortolani du cursus en sciences infirmières et édité par Dino Latini, président du Conseil régional, Giovanni Zinni, adjoint au maire d’Ancône, Emilia Prospero de l’Université Polytechnique des Marches, Silvia Di Giuseppe vice-présidente de l’Ordre des Psychologues de Marche a suivi la comparaison en présence de Barbara Mangiacavalli, présidente de la Fédération nationale des ordres des professions infirmières.


Le tableau qui en ressort est très clair avec « le manque de 65 mille infirmières en Italie, environ 460 mille en service en Italie mais parmi elles environ 30 mille ont choisi de travailler à l’étranger et avec 60% des infirmières déclarant ressentir un stress chronique persistant, précisément le burn-out, le thème au centre de l’événement”. Les raisons sont imputables à divers facteurs allant « des aspects économiques et de la difficulté de progression salariale, aux aspects organisationnels, en passant par le bien-être qui influence les choix professionnels et qui rend difficile la conciliation du système travail-vie-vie personnelle, en rappelant également que le 78 % des infirmières sont des femmes.


L’Italie, a-t-on rappelé, est le deuxième pays le plus ancien après le Japon et connaît une période glaciaire démographique importante qui a vu en 2022 le nombre minimum de naissances depuis 1861 et une situation hétérogène entre les régions, la Campanie étant la plus jeune et la Ligurie la plus âgée. et les Marches non loin du record. Dans ce contexte surgit la crise de la pénurie d’infirmières à laquelle il faut remédier de toute urgence. “Je me demande – a déclaré Mangiacavalli – s’il ne serait pas opportun de demander la nomination d’un commissaire extraordinaire pour la pénurie d’infirmières afin qu’en lui attribuant des pouvoirs extraordinaires, nous évitions de n’avoir plus d’infirmières en service en Italie dans quelques années” .


La discussion s’est poursuivie avec les interventions de Maria Rita Parsi, psychologue et psychothérapeute, Luigina Mortari, professeur titulaire d’épistémologie de la recherche qualitative et phénoménologie des soins et de Maurizio Mercuri, directeur des activités de formation professionnelle du cursus en soins infirmiers. Ensuite, la réflexion plus approfondie sur les aspects légaux et réglementaires avec l’avocat. Marcello Marcellini et Marcello Bozzi vice-président d’Opi Ancona. Était également présent le député européen Carlo Ciccioli.

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