Cher lecteur,

Il est confirmé que l’alinéa 11 de l’article 72 du décret-loi n° 112/08, en vigueur au 31 décembre 2024, prévoyait que pour les employés de la fonction publique âgés d’au moins 65 ans et ayant droit à une pension anticipée ordinaire, l’governance pouvait rompre le contrat de travail, y compris celui du personnel de direction, moyennant un préavis de six mois. La loi de finances de 2025 a abrogé cette disposition, supprimant ainsi la possibilité de résiliation pour cause d’atteinte des limites réglementaires liées à la retraite anticipée.

Retraite anticipée et fin de contrat dans la fonction publique : Nouvelles dispositions 2025

Introduction

La loi de finances 2025 a modifié les règles concernant la fin de contrat des fonctionnaires âgés de 65 ans et plus bénéficiant d’une pension anticipée ordinaire. Cet article détaille les changements apportés.

FAQ

Q1 : Avant 2025, quelles étaient les règles concernant la fin de contrat des fonctionnaires de 65 ans et plus ayant droit à une retraite anticipée ?

R1 : Avant le 1er janvier 2025, l’management pouvait rompre le contrat de travail de ces fonctionnaires avec un préavis de six mois.

Q2 : Qu’est-ce que la loi de finances 2025 a changé ?

R2 : La loi de finances 2025 a abrogé l’alinéa 11 de l’article 72 du décret-loi n° 112/08, supprimant ainsi la possibilité de résiliation du contrat pour cette raison.

Q3 : Un fonctionnaire de 65 ans ayant droit à une retraite anticipée peut-il se voir rompre son contrat en 2025 ?

R3 : Non, la possibilité de rupture de contrat pour atteinte de la limite d’âge et droit à la retraite anticipée n’existe plus.

Q4 : Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée ?

R4 : Cette question dépasse le cadre de cet article. Nous vous conseillons de consulter les réglementations spécifiques concernant les retraites anticipées.

Tableau récapitulatif : Changements concernant la fin de contrat des fonctionnaires

| Critère | Avant 2025 | À partir de 2025 |

|——————————|———————————————-|———————————————–|

| Âge minimum | 65 ans | 65 ans |

| Droit à retraite anticipée | Obligatoire | Sans impact sur la fin de contrat |

| Fin de contrat possible | Oui, avec préavis de 6 mois | Non |

| base légale | Alinéa 11 de l’article 72 du décret-loi n° 112/08 | Abrogé par la loi de finances 2025 |

Conclusion

La suppression de cette disposition offre une plus grande sécurité aux fonctionnaires âgés de plus de 65 ans. Il est notable de consulter la législation en vigueur pour obtenir des informations complètes.