Le Cabinet de l’Union a récemment approuvé la formation de la 8e Commission des salaires, qui devrait réviser les salaires de plusieurs milliers d’employés et de retraités du gouvernement central.
Le ministre de l’Union, Ashwini Vaishnaw, a suggéré que la commission serait probablement formée prochainement et que ses recommandations entreraient en vigueur le 1er janvier 2026.
L’annonce intervient quelques jours seulement avant le budget de l’Union 2025 et vise à aligner les salaires sur les conditions économiques et les taux d’inflation actuels. Alors que l’anticipation autour de la 8ème Commission de Salaire grandit, voici un aperçu des changements majeurs qui faisaient partie des 7ème et 6ème Commissions de Salaire.
AUGMENTATION DES SALAIRES ET DES PENSIONS DANS LA 7ÈME COMMISSION DE SALAIRE
La 7e Commission des salaires est entrée en vigueur le 1er janvier 2016. Elle a introduit de nombreux changements majeurs pour les employés du gouvernement central. L’un des aspects les plus critiques était le facteur d’ajustement, qui a été fixé à 2,57.
Cela signifiait que le salaire de base serait multiplié par 2,57, ce qui entraînerait une augmentation des salaires à tous les niveaux du personnel du gouvernement central.
La 7e Commission des salaires a également recommandé un salaire de base minimum de Rs 18 000, marquant une augmentation par rapport aux 7 000 Rs précédents sous la 6e Commission des salaires.
En outre, les retraites ont connu une augmentation décente. Pour les retraités, la pension de base minimale est passée à Rs 9 000, contre Rs 3 500 sous la 6e Pay Commission.
QUE EST-IL ARRIVÉ DANS LA 6ÈME COMMISSION DE SALAIRE ?
La 6e Commission des salaires, mise en place en janvier 2006, a introduit des changements modestes mais a néanmoins amélioré les salaires et les pensions.
Le facteur d’ajustement dans le cadre de la 6e Commission de rémunération était de 1,86. Par conséquent, le salaire de base minimum a été révisé à Rs 7 000, contre Rs 2 750 dans la 5e Pay Commission.
Les retraités en ont également bénéficié marginalement, la pension de base minimale passant de Rs 1 275 à Rs 3 500 par mois.
QU’ATTENDRE DE LA 8ÈME COMMISSION DE SALAIRE ?
Pour l’instant, rien n’est clair sur ce à quoi on peut s’attendre exactement avec la nouvelle commission salariale. Toutefois, certains rapports suggèrent qu’elle devrait introduire une révision plus importante des salaires et des pensions.
Des projections non confirmées pour la 8e Commission des salaires indiquent que le facteur d’ajustement pourrait varier de 2,28 à 2,86. Si cela se produit, le salaire de base minimum pourrait passer de Rs 18 000 à entre Rs 41 000 et Rs 51 480, offrant ainsi un important coup de pouce financier aux employés du gouvernement central.
Publié par :
Jasmin Anand
Publié sur :
18 janvier 2025