La semaine de travail de quatre jours devrait être introduite progressivement, et le processus devrait s’étaler sur une décennie, estime Andrzej Kubisiak, directeur adjoint de l’Institut économique polonais. Selon lui, dans des conditions de faible taux de chômage, un tel changement signifie, entre autres, une baisse du PIB.
De l’avis du directeur adjoint du PIE, la semaine de travail de quatre jours semble être une perspective inéluctable, mais la transition de ce modèle devrait être progressive et ne pas s’étaler sur des années, ou du moins sur une décennie.
Quelle est la semaine de travail de quatre jours en Pologne ?
Il a noté que plusieurs “expériences ponctuelles” ont été menées dans le monde, mais jusqu’à présent, ce modèle n’a été introduit dans aucun des pays développés. – Dans notre pays, il vaut la peine d’attendre les résultats de projets pilotes menés dans d’autres pays plus prospères, c’est-à-dire en Grande-Bretagne ou Espagne il a pointé.
Il a rappelé que dans les pays de l’OCDE, la durée moyenne du travail a été systématiquement réduite depuis les années 1970. – En Pologne, il est relativement élevé en raison de la faible proportion de travail sous contrat à temps partiel – a-t-il souligné.
Selon lui, afin de préparer l’économie polonaise aux changements du modèle de temps de travail, il convient tout d’abord d’introduire un contrôle efficace, afin que les heures supplémentaires effectuées se reflètent dans les avantages réels des salariés. – Sans cette mesure, le raccourcissement de la semaine de travail sera une fiction et se traduira par l’allongement du temps de travail non enregistré – a noté Kubisiak.
Selon l’expert du PIE, la deuxième étape nécessaire pour atteindre la semaine de quatre jours est la vulgarisation du travail à temps partiel. Kubisiak a souligné que cette solution ne nécessite pas de changements juridiques, mais des modifications de la culture d’entreprise dans les entreprises polonaises.
Et enfin, le troisième élément de la période préparatoire – a-t-il ajouté – est l’augmentation de l’efficacité du travail basée sur les nouvelles technologies, telles que l’automatisation, la robotisation, l’intelligence artificielle.
– Le fait de ne pas introduire les éléments ci-dessus et d’adapter notre économie à ce changement, dans des conditions de chômage très faible, de pénuries de personnel élevées et d’un nombre décroissant de personnes en âge de travailler, entraînerait une baisse du PIB, une baisse de la compétitivité de notre économie et des perturbations de la continuité du travail tant de la part des entreprises privées que des services publics du secteur – a déclaré Kubisiak.
Il a également ajouté qu’il existe des entreprises en Pologne, principalement dans le domaine informatique, qui ont déjà mis en œuvre le modèle de la semaine de travail de quatre jours. À son avis, dans le cas de la soi-disant Les cols blancs semblent être faciles à raccourcir la semaine de travail, alors que dans le cas de la production, de l’agriculture, de la construction, de la logistique et de plusieurs des plus grands secteurs de l’économie polonaise, de tels changements seraient beaucoup plus difficiles. – Ces secteurs dépendent du nombre d’heures travaillées. Il serait très inquiétant s’il y avait une dualité du marché du travail, où une partie du marché peut travailler quatre jours par semaine et le reste doit en travailler cinq – a-t-il dit. Il a souligné qu’une telle situation ne pouvait pas se produire.
9 juillet à Szczecin chef du PO Donald Tusk il a annoncéque son parti aura un projet pilote précis pour une semaine de travail de quatre jours préparée pour les élections. – Le marché du travail n’a jamais changé de manière aussi dynamique, il n’a jamais été aussi flexible et il n’a jamais été aussi exigeant qu’aujourd’hui – a-t-il ajouté.
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