Olympus Corporation of the Americas annonce la première note sur l’indice d’incapacité au travail
VALLEE DU CENTRE, Pennsylvanie., 20 juillet 2022 /PRNewswire/ — Olympus Corporation of the Americas, une entreprise de technologie médicale de premier plan, a obtenu une note de 90 sur 100 lors de son inclusion inaugurale dans l’indice d’égalité des personnes handicapées 2022 de Disability:IN, un outil complet qui aide les entreprises à travailler à l’inclusion des personnes handicapées.
« Je suis fier du travail accompli par mes collègues pour continuer à faire d’Olympus une entreprise inclusive de tous les membres de nos communautés », a déclaré Julien Sauvagnargues, président d’Olympus Corporation of the Americas. “La participation à des initiatives comme celle-ci est importante car elles nous permettent de voir où nous pouvons apporter des améliorations, d’ouvrir un dialogue entre collègues et de changer le récit autour des handicaps.”
Partenariat entre Disability:IN et l’Association américaine des personnes handicapées, le Disability Equality Index (DEI) aide les entreprises à élaborer un plan et fournit des repères pour parvenir à l’inclusion et à l’égalité. Il est calqué sur le Corporate Equality Index qui mesure les politiques inclusives LGBTQ+ sur le lieu de travail.
L’inclusion au DEI 2022 fait partie des efforts continus d’Olympus pour développer un lieu de travail accessible et inclusif par l’éducation, le mentorat et le bénévolat. L’une de ces initiatives est un groupe de soutien par les pairs récemment lancé par le InterAbilities Colleague Affinity Network qui permet aux employés de travailler en collaboration pour relever les défis et établir les meilleures pratiques pour connecter les employés d’Olympus avec le soutien dont ils ont besoin.
“L’inclusion des personnes handicapées est un aspect en pleine expansion de la culture d’entreprise, et il est gratifiant de s’associer à ces 415 entreprises qui figurent désormais sur l’indice d’égalité des personnes handicapées 2022”, a déclaré Jill Houghton, président et chef de la direction de Disability:IN. “Ces entreprises les mieux notées excellent non seulement dans l’inclusion des personnes handicapées, mais nombre d’entre elles adoptent également des tendances émergentes et des mesures pionnières qui peuvent faire passer l’agenda des personnes handicapées de l’adaptation à l’inclusion et, finalement, à une véritable appartenance.”
La DEI classe les entreprises en six catégories :
- culture et leadership;
- accès à l’échelle de l’entreprise ;
- pratiques d’emploi (avantages sociaux, recrutement, emploi, éducation, aménagements et maintien en poste, et avancement);
- engagement communautaire;
- diversité des fournisseurs ;
- et opérations non américaines, une catégorie non pondérée.
En 2022, 415 entreprises, dont 69 Fortune 100, 188 Fortune 500 et 227 Fortune 1000, ont utilisé le DEI pour évaluer leurs efforts d’inclusion des personnes handicapées.
Pour en savoir plus sur la visite DEI handicapequalityindex.org.
À propos d’Olympe
Olympus est passionné par la création de solutions axées sur le client pour les industries médicales, des sciences de la vie et des équipements industriels. Depuis plus de 100 ans, Olympus s’attache à rendre la vie des gens plus saine, plus sûre et plus épanouissante en aidant à détecter, prévenir et traiter les maladies ; faire avancer la recherche scientifique; et assurer la sécurité publique. Olympus a son siège à Tokyo, Japon, avec plus de 35 000 employés dans le monde dans près de 40 pays et régions. Olympus Corporation of the Americas, une filiale en propriété exclusive d’Olympus Corporation, a son siège social à Center Valley, PennsylvanieÉtats-Unis, et emploie plus de 5 500 employés dans des sites du Nord et Amérique du Sud. Pour plus d’informations, visitez www.olympusamerica.com.
À propos du handicap : IN®
Disability:IN est une organisation mondiale qui promeut l’inclusion des personnes handicapées et l’égalité dans les entreprises. Plus de 400 entreprises s’associent à Disability:IN pour créer un impact commercial et social à long terme grâce à l’outil d’analyse comparative et de rapport sur l’inclusion des personnes handicapées le plus complet au monde, l’indice d’égalité des personnes handicapées (DEI) ; les meilleures conférences et programmes ; conseil et engagement d’experts ; et le leadership en matière de politiques publiques. Pour en savoir plus visitez handicapin.org.
À propos de l’Association américaine des personnes handicapées (AAPD)
L’AAPD est un rassembleur, un connecteur et un catalyseur du changement, augmentant le pouvoir politique et économique des personnes handicapées. En tant qu’organisation nationale de défense des droits des personnes handicapées, l’AAPD plaide pour les droits civils complets des plus de 60 millions d’Américains handicapés. Pour en savoir plus visitez aapd.com.
SOURCEOlympe
