Si vous avez des compétences techniques, vous pouvez tirer le meilleur salaire sur le marché indépendant. Et vos compétences techniques n’ont même pas besoin d’être extraordinaires. En effet, vous pouvez gagner votre vie en concevant simplement des sites Web ou des e-mails simples pour les petites entreprises.
Des dizaines de plateformes en ligne mettent en relation les personnes qui ont besoin d’aide technologique – du dépannage au codage – avec les experts numériques qui peuvent faire le travail. Les pigistes fixent souvent leurs propres tarifs. Et, même lorsque les tarifs sont fixés pour vous, ils dépassent généralement 30 $ de l’heure et grimpent rapidement dans la fourchette de 75 $ à 100 $ de l’heure.
Et la plupart des plateformes en ligne qui s’adressent aux connaisseurs en technologie ne connaissent pas vos compétences technologiques spécifiques. Ils invitent des personnes expertes dans tous les domaines, de l’analyse à WordPress, à s’inscrire, à décrire leur créneau, leur niveau de compétence et leurs tarifs. Parce que la demande pour presque tous les créneaux est forte, ces sites font correspondre vos compétences aux demandes d’emploi.
Voici une douzaine de sites sur lesquels vous pouvez obtenir le meilleur salaire pour vos compétences techniques.
Braintrust
Si vous avez au moins cinq ans d’expérience, vous pouvez postuler pour rejoindre Confiance intellectuelle. Une coopérative technologique, tous les pigistes potentiels reçoivent une partie du réseau, de sorte que votre acceptation dépend de l’entretien et de l’acceptation par les pigistes déjà présents. Vos actions Braintrust ne versent pas de dividendes ; ils vous donnent simplement un vote sur le fonctionnement du réseau. Si vous trouvez un emploi grâce à Braintrust, vous obtiendrez 100 % de votre tarif. Le site ajoutera des frais de 10% à la facture du client pour payer les dépenses du réseau.
Libérer
Les indépendants sur le Libérer marché font également l’objet d’un examen minutieux. Mais ceux qui franchissent cet obstacle disent qu’ils trouvent beaucoup de travail et qu’il est bien payé. Vous visualisez les projets ouverts des employeurs. Si vous souhaitez prendre un projet, vous contactez le client pour une conversation de 10 à 15 minutes, au cours de laquelle le client décide de vous embaucher. Les freelances sont rémunérés en fonction de leur niveau de compétence. Le site ne surnomme pas les pigistes pour les frais, mais il ajoute une commission de 15 % sur la facture du client.
Robert Demi
Robert Demi relie les travailleurs à des emplois contractuels, temporaires et permanents dans les domaines de la finance, de la comptabilité, de la technologie, du marketing, des ventes, de la santé, du droit et de l’administration. Cette société de recrutement bien établie propose également une application pour smartphone qui permet aux indépendants de rester connectés au travail lorsqu’ils sont en déplacement.
catalan
catalan utilise un logiciel pour aider les entreprises à décrire les compétences dont elles ont besoin. Il utilise ensuite la même technologie pour rechercher dans sa base de données de 70 000 experts indépendants enregistrés afin de trouver les bonnes personnes pour chaque travail.
SMA inc.
SMA inc. recrute des pigistes pour le développement de logiciels, l’ingénierie des systèmes, l’infographie et la présentation, l’analyse de gestion et d’autres projets. Le site demande aux pigistes de s’inscrire avec un curriculum vitae détaillé expliquant non seulement ce qu’ils ont fait dans le passé, mais aussi les systèmes qu’ils ont utilisés, comment ils ont mesuré leur succès et les rôles qu’ils ont joués dans la réalisation de divers projets. Ceux qui réussissent le processus de sélection sont invités à occuper des emplois qui paient de 28 $ à 80 $ l’heure.
Toptal
Toptal aime se vanter de n’embaucher que les crème de la crème de talents technologiques. Il commercialise ensuite ce talent auprès des entreprises clientes qui ont besoin de travaux de projet. En théorie, les freelances fixent leurs propres tarifs horaires et mettent leurs services à disposition via la plateforme. Cependant, un porte-parole de l’entreprise a déclaré que Toptal informe les indépendants lorsque leurs taux horaires attendus les rendent “non compétitifs”. Le site est secret sur son balisage, qui serait substantiel. Mais les pigistes qui travaillent ici disent qu’ils sont toujours bien rémunérés.
Webdesign/expérience utilisateur
TravaillerPas De Travail et De manière créative sont destinés aux artistes et designers. Cependant, les postes annoncés par ces sites sont de plus en plus numériques. Donc, si vous êtes un concepteur de beaux sites Web ou un expert de l’expérience utilisateur capable de créer des sites Web et des applications à la fois intuitifs et attrayants, ce sont d’excellents endroits pour publier un portfolio et chercher du travail. Aucun des deux sites ne prend de commission aux créatifs qui trouvent du travail.
Recherche en avant
Recherche en avant est une société de recrutement qui encourage les travailleurs à s’inscrire en ligne et à publier un CV et des liens vers des travaux antérieurs. Il essaiera de vous jumeler avec un employeur qui a besoin de travailleurs à temps plein, à temps partiel ou temporaires. Les employeurs sur ce site embauchent des travailleurs dans un large éventail de postes technologiques et créatifs – gestion de projet et services de compte, conception et développement Web, rédaction de contenu et de copie, vidéo, animation et production.
Si le client et le travailleur s’entendent sur les détails de l’emploi, Onward Search gérera le salaire du travailleur et offrira l’option d’avantages sociaux. Si le travailleur a des avantages ailleurs, il peut refuser l’option d’avantages en échange d’un salaire plus élevé.
Fiverr
Vous n’avez pas nécessairement besoin de compétences folles en codage pour créer un site Web simple avec Wix ou WordPress. Cependant, des milliers de personnes sollicitent ce service chaque année. Si c’est votre talent technologique, vous pouvez trouver beaucoup de travail sur Fiverr. Ce marché à large assise permet aux indépendants de fixer les prix et les paramètres du travail qu’ils proposent. Les clients viennent à vous.
Par exemple, un designer nommé Zainsaed100 propose de construire un site Web de trois pages pour 100 $ et un site de 10 pages pour 380 $. Avec plus de 1 200 critiques, il a probablement gagné des centaines de milliers de dollars sur le site. Et comme son package Web est un modèle assez standard, il peut probablement créer de nouveaux sites en quelques heures.
Pendant ce temps, Fiverr Pros – ceux qui ont plus d’expérience et de références – proposent des sites sur mesure à des tarifs beaucoup plus élevés, généralement de 1 000 à 5 000 dollars par site.
Upwork
Upwork n’est pas une plate-forme que SideHusl.com recommande normalement. C’est principalement parce que le site a des pigistes qui font des offres les uns contre les autres pour du travail. Et ce processus d’appel d’offres peut faire chuter les tarifs. Cela dit, si vos compétences technologiques sont distinctes et rares, vous pouvez gagner de l’argent réel avec Upwork. Faites juste attention à ne pas vous laisser entraîner dans une frénésie de compétition pour décrocher un emploi.
SkipTheDrive
SkipTheDrive est un site d’emploi organisé qui vous aide à trouver du travail de télétravail dans un éventail de domaines, de la comptabilité à la technologie. Bien que de nombreux emplois soient de niveau professionnel, ils ont également une fonction de recherche de niveau junior.
La plupart des offres d’emploi ne sont pas originales pour SkipTheDrive. Le site semble gratter d’autres sites d’emploi, tels que Constructeur de carrière et ZipRecruiter, pour bon nombre de ses annonces. Cependant, SkipTheDrive fait un bon travail de catégorisation et d’élimination pour le travail de télétravail. Et, contrairement FlexJobs et de nombreux autres sites organisés, il ne facture pas l’accès aux demandeurs d’emploi.
Kristof est l’éditeur de SideHusl.comun site Web indépendant qui passe en revue les opportunités de gagner de l’argent dans l’économie des concerts.
