Rituals avait déjà aboli l’utilisation obligatoire du maquillage pour le personnel féminin avant que l’Institut des droits de l’homme ne décrète lundi qu’il s’agit d’une discrimination. La chaîne de magasins en informe NU.nl dans une réponse à plus tôt rendre compte de la décision du Collège. Le superviseur a pris la parole après une plainte d’un ancien employé.
Une ancienne employée de Rituals a estimé qu’il était injuste qu’elle doive se maquiller et que ses collègues masculins étaient autorisés à décider par eux-mêmes. C’est pourquoi elle a frappé à la porte de l’Institut des droits de l’homme.
Rituals indique dans une réponse que l’ancien employé s’était également plaint à l’entreprise elle-même. L’entreprise a déclaré qu’elle regrettait de “s’être sentie victime de discrimination en raison du port de maquillage alors qu’elle était employée par notre organisation”.
Selon la société de cosmétiques, Rituals l’a contactée pour apprendre de son expérience. “C’est ainsi que nous avons obtenu notre Directives de style révisée de manière critique et ajustée sur un certain nombre de points, y compris l’utilisation de maquillage », déclare la société.
“C’est une option volontaire pour tous nos employés de se maquiller.” L’Institut s’est donc prononcé sur une situation qui ne s’applique plus, selon Rituals.
Pas assez de maquillage dans la gamme pour une obligation
Une obligation de maquillage pour le personnel féminin n’est pas par définition interdite, à condition que le maquillage soit jugé nécessaire pour pouvoir exercer correctement la fonction de vendeuse. Étant donné que Rituals vend également de nombreux autres articles, le conseil a jugé que la directive était injuste.
Parce que les travailleuses devaient se maquiller, elles perdaient plus de temps à se préparer pour le travail. Ce n’était pas le cas des hommes. Le Collège dit qu’il y a un fardeau plus lourd pour les femmes ici.
