POUR DIFFUSION IMMÉDIATE
1er septembre 2022
Contact:
Beth Commer
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Département des droits de l’homme et de l’égalité des chances économiques de Saint Paul
Informations sur le taux de salaire minimum 2023
La publication est conforme au processus de détermination du taux annuel prescrit dans l’ordonnance sur le salaire minimum de la ville
SAINT PAUL, MN – Aujourd’hui, le Département des droits de l’homme et de l’égalité des chances économiques de la ville de Saint-Paul a publié des informations sur le taux de salaire minimum pour 2023. L’annonce fait suite au processus annuel de détermination des taux prescrit dans l’Ordonnance sur le salaire minimum de la Ville, qui oblige le Département à annoncer chaque année les taux payés par la Ville de Saint-Paul et les macro-entreprises pour l’année suivante au plus tard le 1er septembre.
Le taux est basé sur une augmentation en pourcentage calculée par le commissaire du ministère du Travail et de l’Industrie du Minnesota conformément à Minn. Stat. § 177.24, sous-division 1 (f) et applicable au salaire minimum de l’État du Minnesota divisé par deux (2) en 2022 et basé sur le pourcentage d’augmentation complet de chaque année suivante arrondi au cent le plus proche. Le taux déterminé par ce processus pour la Ville de Saint-Paul et les macro-entreprises à compter du 1er janvier 2023 sera de 15,19 $.
À PROPOS DE L’ORDONNANCE SUR LE SALAIRE MINIMUM DE SAINT PAUL
Le Département des droits de l’homme et de l’égalité des chances économiques de Saint Paul (HREEO) est responsable de l’éducation et de l’application de l’ordonnance sur le salaire minimum, qui a été promulguée en 2018. La ville de Saint Paul et les macro-entreprises, qui sont des entreprises définies comme ayant plus plus de 10 000 employés, a ouvert la voie aux augmentations du salaire minimum, atteignant un salaire minimum de 15 $ d’ici le 1er juillet 2022.
Des informations et des ressources sur l’Ordonnance sur le salaire minimum pour les employés et les employeurs sont disponibles sur le site Web de la Ville à l’adresse Minimum Wage | Saint Paul Minnesota (stpaul.gov). Une assistance linguistique et d’autres aménagements sont disponibles pour aider les personnes à naviguer dans les ressources.
TABLEAUX DES TAUX DE SALAIRE MINIMUM
Macro Entreprises & Ville de Saint Paul
Plus de 10 000 employés & employés de la Ville de Saint Paul
Date d’augmentation du taux | Évaluer |
1 juillet 2020 | 12,50 $ |
1 juillet 2021 | 12,50 $ |
1 juillet 2022 | 15,00 $ |
1er janvier 2023 | 15,19 $* |
1er janvier 2024 | Tarif Ville* |
1er janvier 2025 | Tarif Ville* |
1er janvier 2026 | Tarif Ville* |
1er janvier 2027 | Tarif Ville* |
1er janvier 2028 | Tarif Ville* |
Grandes entreprises
101 – 10 000 employés
Date d’augmentation du taux | Évaluer |
1 juillet 2020 | 11,50 $ |
1 juillet 2021 | 12,50 $ |
1 juillet 2022 | 13,50 $ |
1 juillet 2023 | 15,00 $ |
1 juillet 2024 | Tarif Ville* |
1 juillet 2025 | Tarif Ville* |
1 juillet 2026 | Tarif Ville* |
1 juillet 2027 | Tarif Ville* |
1 juillet 2028 | Tarif Ville* |
Petites entreprises
6 – 100 employés
Date d’augmentation du taux | Évaluer |
1 juillet 2020 | 10,00 $ |
1 juillet 2021 | 11,00 $ |
1 juillet 2022 | 12,00 $ |
1 juillet 2023 | 13,00 $ |
1 juillet 2024 | 14,00 $ |
1 juillet 2025 | 15,00 $ |
1 juillet 2026 | Tarif Ville* |
1 juillet 2027 | Tarif Ville* |
1 juillet 2028 | Tarif Ville* |
Micro-entreprises
5 employés ou moins
Date d’augmentation du taux | Évaluer |
1 juillet 2020 | 9,25 $ |
1 juillet 2021 | 10,00 $ |
1 juillet 2022 | 10,75 $ |
1 juillet 2023 | 11,50 $ |
1 juillet 2024 | 12,25 $ |
1 juillet 2025 | 13,25 $ |
1 juillet 2026 | 14,25 $ |
1 juillet 2027 | 15,00 $ |
1 juillet 2028 | Tarif Ville* |
* Le taux est basé sur une augmentation en pourcentage calculée par le commissaire du ministère du Travail et de l’Industrie du Minnesota conformément à Minn. Stat. § 177.24, sous-division 1 (f) et applicable au salaire minimum de l’État du Minnesota divisé par deux (2) en 2022 et basé sur le pourcentage d’augmentation complet de chaque année suivante arrondi au cent le plus proche.
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