Il y a un mois, les conseillers municipaux de Roswell et le maire Tim Jennings se sont disputés au sujet de la nomination par Jennings d’un nouveau procureur municipal. Jeudi soir, les conseillers ont remis en question le contrat de travail conclu entre le maire, le directeur municipal et l’avocat, mais le conseil a finalement approuvé le document.
Le vote approuvant les conditions d’emploi et la description de poste du procureur de la ville Hess Yntema a été de 8 contre 1, la conseillère Angela Moore s’étant abstenue.
La conseillère Jeanine Corn-Best était la seule voix dissidente. Les conseillers Barry Foster, Jason Perry, Juan Oropesa, Edward Heldenbrand, Robert Corn, Cristina Arnold, Savino Sanchez et Juliana Halvorson ont voté pour.
La nomination d’Yntema a été approuvée lors d’un vote décisif par le maire en août et est entrée en vigueur le 1er septembre. Il remplace Parker Patterson, qui est parti fin août pour un emploi en Alaska.
Yntema, Jennings et le directeur municipal Joe Neeb ont élaboré les termes de l’accord sur la base du propre contrat de Neeb avec la ville, a déclaré Jennings.
Le directeur municipal adjoint, Mike Mathews, a déclaré que Neeb lui avait demandé de dire au conseil qu’il soutenait le contrat et pensait que le niveau de rémunération était approprié. Neeb était hors de la ville, prévu pour être à Glenwood Springs, Colorado, vendredi, où il est finaliste pour le poste de directeur municipal.
En vertu du contrat, Yntema recevra 134 390,28 $ par an ainsi que des avantages sociaux. Il a droit aux mêmes augmentations de salaire que les employés municipaux non nommés.
Le vote final est intervenu après un peu plus d’une heure de discussion qui comprenait une motion infructueuse pour envoyer l’accord au comité juridique du conseil et un amendement pour supprimer des parties d’une section sur les indemnités de départ.
L’accord a été présenté directement au conseil municipal pour examen sans passer d’abord par l’un de ses cinq comités permanents pour vérification et recommandation, un point soulevé par Foster et Corn-Best.
Foster a soulevé une série de questions sur les détails de l’accord, y compris le salaire. Foster a déclaré que lorsque le conseil a discuté de la nomination d’Yntema en août, le salaire qui avait été mentionné était de 100 000 $. Il a noté que la véritable dépense de l’emploi d’Yntema sera de plus de 135 000 $ si l’on considère les avantages tels qu’une allocation de voiture, un téléphone portable et les dépenses pour siéger à des conseils professionnels ou à la formation continue.
Mais Jennings a déclaré que l’accord n’était pas différent de ce qui est généralement proposé aux employés de la ville.
“J’avais cru comprendre que lorsque M. Neeb et moi avons parcouru ce paquet, c’était une chose standard. C’était un accord standard et il n’y avait aucun changement par rapport à ce qui était proposé au personnel existant. Je ne pense pas que quiconque ait demandé quoi que ce soit de spécial », a déclaré Jennings.
Alors que Foster continuait à énumérer les questions qu’il avait, il a déclaré que l’accord aurait dû d’abord être examiné par le Comité juridique. Jennings a dit que ce n’était pas nécessaire.
«Cela n’est pas revenu à Legal parce que le conseil avait déjà approuvé l’embauche de M. Yntema à partir du 1er septembre et c’était le vote. Il a été adopté ici et c’est donc ce que nous avons fait », a-t-il déclaré.
Jennings a déclaré qu’il croyait que lui, Neeb et Yntema avaient chacun travaillé de bonne foi pour créer le contrat.
«Nous sommes censés tout faire au soleil, dans nos réunions et négocier un contrat, nous avons normalement cela avec notre directeur municipal pour négocier des contrats mais nous devons aussi les approuver, et généralement cela passe par un comité pour les approuver “, a déclaré Foster.
“Puisque le conseil est le gardien des clés et que nous avons chacun un vote pour nos citoyens, pour moi … cela devrait aller à Legal”, a déclaré Corn-Best. “Je pense qu’il y a plus de choses ici qui doivent être abordées.”
Elle a proposé de l’envoyer au comité. Oropesa et Perry se sont tous deux prononcés contre la motion, préférant aller de l’avant et ne plus retarder l’approbation de l’accord.
La motion a finalement échoué 8-2 avec Corn-Best et Foster donnant les seuls votes oui.
Foster a ensuite présenté une motion pour supprimer une section précisant quand Yntema serait éligible à une indemnité de départ si le conseil devait mettre fin à l’accord. Sa motion n’a laissé qu’une seule partie disant que si le contrat prend fin en raison d’une démission, d’une expiration ou d’une rupture de contrat, Yntema n’aura droit à aucune indemnité.
Heldenbrand, cependant, a présenté une motion pour conserver une autre partie précisant que si Yntema est renvoyé par le conseil dans les six mois suivant la prestation de serment d’un ou plusieurs nouveaux membres du conseil, il a droit à un quart de son salaire annuel.
“Vous n’agissez pas selon un caprice politique”, a déclaré Heldenbrand. « Un nouveau conseil en séance pourrait entrer et dire « Vous avez terminé » et vous êtes sur la route. Ce n’est pas du tout juste pour un employé.
La motion de Heldenbrand a été approuvée 7-3, Moore, Foster et Best votant contre.
La motion modifiée de Foster a ensuite été approuvée 6-4, Oropesa, Corn, Arnold et Halvorson votant contre.
Le vote final sur l’accord modifié a ensuite eu lieu.
Le conseil municipal a également approuvé une résolution mettant à jour les tarifs du service des loisirs. Le conseil a examiné la résolution en août, mais l’a renvoyée au comité pour d’autres changements. Ces changements apportés jeudi incluent l’augmentation de la réduction pour les vétérans à 20% et la facturation de frais de spectateur pour les événements sportifs pour les jeunes uniquement aux 13 ans et plus. Les frais de spectateur sont de 2 $ par personne par événement ou de 10 $ par personne pour un abonnement de saison. Le vote était 8-2.
Une demande d’approbation de l’attribution des travaux de conception pour le zoo de Spring River à NGA Architects, Albuquerque, a été approuvée 8-2.
Les points suivants ont été approuvés à l’unanimité par le conseil :
• Utiliser jusqu’à 203 950 $ des fonds de l’American Rescue Plan Act pour acheter des épurateurs d’air pour la bibliothèque publique de Roswell.
• Ratification d’un ordre de modification pour le projet de canalisation d’eau de Mountain View pour 70 108 $.
• Financement de la construction d’une conduite d’eau à l’aire récréative de Cielo Grande avec 323 205 $ restants dans une subvention législative pour la conception et la construction de terrains de tournoi de baseball.
• Remplacement d’une subdivision d’un parc industriel de la ville pour agrandir un bassin de rétention des eaux pluviales au sud-est de la rue principale et du chemin Brasher.
• Autoriser le renouvellement des services de conseil en services aériens au consultant Mead and Hunt, Middleton, Wisconsin, pour 66 625 $.
• Contrat avec Faith Group LLC pour la recherche et la génération d’un plan directeur de sécurité aéroportuaire et la mise en œuvre de la mise à niveau du système pour un total de 163 120 $.
• Recommandations de Jennings de Joyce Brooks Stevens et Sandra East à la Commission sur le vieillissement.
Une proposition du service de nettoyage de Genève pour 72 735 $ pour les services de conciergerie du bâtiment ILEA, 47 rue Gail Harris, a été approuvée 9-0 avec l’abstention de Corn.
