Estime que l’escalade de la grève des enseignants pourrait conduire à une commission des salaires forcés – NRK Trøndelag

Cette semaine, l’Association de l’éducation a annoncé une nouvelle escalade de la grève des enseignants. Le lundi 19 septembre, 1 800 nouveaux enseignants seront mis en grève, et les élèves jusqu’en 2e année seront concernés.

Au total, environ 8 100 enseignants seront alors en grève, qui sont en grève dans tous les comtés du pays.

Mercredi après-midi, la ministre de l’Éducation Tonje Brenna (Ap) a demandé aux parties de faire un effort pour trouver une solution.

– La commission des salaires forcés apparaît plus probable qu’auparavant.

C’est ce qu’affirme Kristine Nergaard, chercheuse sur la vie professionnelle au FAFO (Centre syndical de recherche, d’investigation et de documentation).

Plusieurs facteurs d’influence

Nergaard souligne trois mouvements ces derniers jours qui, selon elle, ont augmenté la probabilité d’un comité de rémunération :

• Escalade signalée lundi
• Préoccupation exprimée par le ministre de l’Éducation
• Lettre du médiateur des enfants au ministère de l’Éducation

C’est en début de semaine que l’ombudsman des enfants a exprimé sa crainte que la grève n’affecte les enfants vulnérables, dans une lettre au ministère de l’Éducation. L’ombudsman des enfants demande des mesures aux municipalités pour protéger ces enfants.

– Les municipalités sont responsables de la prestation des services. Les municipalités doivent faire part de leurs commentaires au ministère si elles sont en mesure de résoudre la tâche qui leur a été confiée, explique Nergaard.

Les mesures des municipalités peuvent donc être décisives pour la poursuite des développements de la grève, selon le chercheur de la FAFO.

Les enfants vulnérables comme argument

Le seuil d’utilisation d’un conseil des salaires obligatoire doit être élevé, car cela est considéré comme une atteinte au droit de grève.

Les commissions de paiement forcé peuvent être utilisées dans des situations où un conflit menace la vie et la santé. Ce sera toujours une question d’appréciation, selon le chercheur.

– Ce sur quoi vous pouvez vous appuyer si vous vous engagez dans cette voie, qui n’est pas certaine, c’est de suivre les élèves vulnérables et ceux qui ont besoin d’une éducation spécialisée. Il se peut que l’on ajoute qu’il y a eu 2-3 ans avec corona et un certain nombre d’écoles fermées et que cela rend les défis plus grands.

Nergaard dit que de cette manière, il peut être justifié qu’un groupe pendant la grève et la pandémie ait eu des défis supplémentaires et soit devenu plus vulnérable.

Lettre des parents aux ministres

Plus tôt cette semaine a également envoyé 92 parents d’élèves des écoles de Lillestrøm et Bergen une lettre à la ministre de l’Enfance et de la Famille Kjersti Toppe et à la ministre de la Santé et du Bien-être Ingvild Kjerkol.

Les parents ont souligné dans la lettre que la Convention relative aux droits de l’enfant stipule que tous les enfants ont le droit d’aller à l’école et le droit d’être entendus et pris en compte. Ils rappellent que cette convention prévaut sur la loi norvégienne si elles s’opposent l’une à l’autre.

– Nous soutenons la grève des enseignants, mais nous sommes très critiques sur la façon dont ils ont conçu la grève. Cela frappe très fort, a déclaré Olve Sæther Hansen, l’un des parents à l’origine de la lettre.

Attendez-vous à une solution dans la semaine prochaine

Nergaard estime qu’il doit y avoir une volonté de la part des parties de s’étirer le week-end ou au début de la semaine prochaine, si la commission des salaires doit être évitée.

– Il est toujours préférable que les parties parviennent à une solution, et les parties elles-mêmes penseront probablement généralement qu’il vaut mieux qu’elles résolvent elles-mêmes plutôt qu’un conseil des salaires, déclare Nergaard et ajoute :

– Ce n’est pas certain qu’ils y arriveront, mais qu’ils essaieront, je pense que oui.

La solution passera probablement par de nouvelles négociations ou par les parties au conflit voulant un tribunal volontaire. Cela se produit lorsque les parties souhaitent que le conflit soit résolu par une décision du Conseil national des salaires.

– Quand pensez-vous que nous pourrons voir une solution ?

– Je pense que cela dure depuis si longtemps maintenant que lorsque nous aurons un nouveau retrait et ces signaux indiquant que les parties doivent accélérer pour trouver une solution, je suppose que nous saurons où cela aboutira dans environ une semaine, dit Nergaard.