Les demandeurs d’emploi pack Salon de l’emploi de l’aéroport de Wellington

Plus de 500 demandeurs d’emploi se sont présentés au premier salon de l’emploi de l’aéroport de Wellington depuis le début de la pandémie samedi dans l’espoir de verrouiller l’un des plus de 200 postes vacants dans l’industrie aéronautique.

L’un des espoirs était Sabrina Emi, qui étudie la gestion de l’aviation à l’Université Massey, et a voyagé de Palmerston North pour chercher un poste dans le domaine de la sûreté ou de la sécurité.

“Ils ont plus de possibilités d’emploi ici”, a-t-elle déclaré. “Ils n’ont pas beaucoup d’emplois disponibles à Palmerston North.”

Le salon de l’emploi a réuni 17 exposants, dont des compagnies aériennes, des détaillants, des agences frontalières, des hôtels, des sociétés de location de voitures et la société aéroportuaire elle-même.

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Une quinzaine de candidats ont postulé pour les trois postes de l’équipe des opérations de l’aéroport de Wellington, le chef des opérations de la société, Matthew Palliser, affirmant que les niveaux étaient similaires à ceux d’avant la pandémie.

“L’aéroport est un lieu de travail populaire – il y a un attrait à venir à l’aéroport et à voyager”, a-t-il déclaré.

Palliser a également déclaré qu’il était bon d’avoir un salon de l’emploi car ils peuvent voir les candidats en face à face et pour combler les pénuries, avec une capacité de vols intérieurs augmentée aux niveaux d’avant Covid.

“Il n’y a rien de mieux que de rencontrer des gens, de leur parler de nos rôles”, a-t-il déclaré. “Le salon de l’emploi a été un succès parce qu’il a créé cet espace interpersonnel que vous n’obtenez pas lorsque vous consultez un CV via votre courrier électronique.”

Air New Zealand a également été inondée de candidatures pour ses 30 rôles en contact avec les clients, comme le personnel d’enregistrement, et 40 postes en arrière-plan, tels que les bagagistes et les nettoyeurs.

Le formateur en poste de la compagnie aérienne, Jason Tia, a déclaré qu’il était bon de voir les gens revenir par la porte car ils avaient besoin de plus de mains sur le pont alors que les vols reprenaient.

Son collègue, directeur principal de Wellington Rochelle Tangye, a déclaré que c’était la première fois depuis longtemps que des emplois à temps plein étaient offerts à l’extérieur et que la plupart des entretiens sur place pour des rôles en arrière-plan étaient réussis.

“Amener les gens à participer à ce salon de l’emploi a été incroyable et a en fait attiré des talents que nous n’aurions peut-être pas vus autrement”, a-t-elle déclaré.

Tangye a également déclaré qu’il y avait eu un grand intérêt pour leurs postes vacants, avec des candidats allant de la sortie de l’école aux retraités qui souhaitent réintégrer le marché du travail.

Pallisner de l’aéroport de Wellington a déclaré que le salon de l’emploi avait été un succès et qu’il avait reçu d’excellents commentaires des candidats à l’emploi et des exposants, et qu’un autre pourrait être prévu à l’avenir si nécessaire.