Dans un récent sondage sur Facebook, la plupart des vétérans ont indiqué qu’ils ne savaient toujours pas ce que faisait la préparation et l’emploi des vétérans (VR&E) lors du premier rendez-vous.
Le programme du ministère des Anciens Combattants (VA) axé sur la reconversion des anciens combattants handicapés est toujours source de confusion pour les anciens combattants. Devinez ce que pensaient les vétérans il y a dix ans ? Ils étaient confus quant à ce que fait l’état de préparation des vétérans.
Imagine ça?
VR&E, également appelé Chapter 31 et Voc Rehab, dispose d’un budget annuel de près de 2 milliards de dollars. VA, plus largement, dépense chaque année des centaines de millions de dollars en fonds publics pour éduquer le public et les anciens combattants sur ses programmes.
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Pourtant, malgré les énormes ressources, les anciens combattants sont confus, et ce n’est pas un petit pourcentage d’anciens combattants.
Au moment de cet article, 53 pour cent des anciens combattants interrogés dans notre Groupe Facebook V&E trouver ce que fait la VR&E est la partie la plus déroutante avant le premier rendez-vous.
À propos du sondage sur l’état de préparation des vétérans
Voici ce qui s’est passé.
Nous avons créé un sondage dans le groupe Facebook que j’ai fondé en 2009 lorsque ma défense des anciens combattants a commencé. (Le groupe compte maintenant plus de 37 000 membres.)
Le récent sondage a interrogé les membres sur « la partie la plus déroutante » du processus VR&E avant la première nomination. La plupart des vétérans qui ont répondu (53 %) ont répondu que la partie la plus déroutante est simplement de découvrir ce que la VR&E peut faire pour eux.
Arriver en quatrième position sur la liste (10 %) était un sujet ajouté par un membre du groupe sur les conseillers qui n’étaient pas clairs sur les avantages de la V&RE.
Imagine ça? Les vétérans craignent que des CONSEILLERS rémunérés et instruits (c’est-à-dire des personnes en position de confiance) ne les induisent en erreur.
Cela me rappelle le premier article que j’ai écrit intitulé Les mensonges qu’ils racontent.
Seriez-vous surpris d’apprendre que les mensonges sur lesquels j’ai écrit il y a plus de dix ans sont toujours les principaux mensonges que les conseillers en préparation des vétérans (VRC) racontent aujourd’hui ? Depuis, j’ai mis à jour le contenu et modifié le titre, mais les mensonges sont essentiellement les mêmes.
La seule chose différente aujourd’hui est le nom du programme. Ils sont passés de Réadaptation professionnelle et emploi à Préparation et emploi des vétérans.
Au moins, la réadaptation professionnelle est un terme technique qui suggère ce qu’il fait. Mais les hauts responsables de VR&E ont estimé que l’ancien nom n’était pas assez évident, alors ils l’ont changé pour ressembler à une réunion de pré-déploiement.
Les autres principales réponses au sondage portaient sur la manière d’effectuer des recherches sur le marché du travail et de choisir une future vocation. La clé du succès en VR&E est de choisir un objectif professionnel ou un emploi approprié.
Bien qu’il ne s’agisse pas d’un sondage scientifique, il fournit une indication en temps réel de ce que certains anciens combattants pensent de ce programme vital. Les anciens combattants ont toujours été confus au sujet des avantages de la VR&E, ce qui fait que ce résultat n’est pas une surprise.
Espérons que les décideurs au sein de VR&E et les membres du Comité de la Chambre des anciens combattants et du Comité sénatorial des anciens combattants y prêtent attention.
Pourquoi la confusion VR&E est importante
VA a un long chemin à parcourir pour s’assurer que les anciens combattants comprennent les avantages disponibles. L’agence économiserait probablement l’argent des contribuables si les anciens combattants comprenaient ce que fait VR&E d’une certaine manière.
Il se peut qu’il y ait moins d’anciens combattants qui postulent alors qu’ils ne devraient pas postuler. Cela pourrait également amener les conseillers en préparation des anciens combattants à effectuer leurs évaluations de manière plus précise et en temps opportun, car les anciens combattants se présenteraient mieux préparés au premier rendez-vous.
En supposant que les chiffres se maintiennent, cela suggère qu’un grand pourcentage d’anciens combattants ne comprennent pas comment la VR&E peut les aider à réussir dans leur carrière professionnelle malgré leur handicap.
VA doit faire plus, et les législateurs doivent faire plus pour tenir VR&E responsable de son manque de sensibilisation réussie.
URL du sondage Facebook : https://www.facebook.com/groups/VocRehab/posts/10160930911882269/
