Une directrice exécutive dirige une organisation juridique à but non lucratif au service des personnes à faible revenu. L’organisation s’engage à promouvoir l’accès à la justice, à renforcer les communautés, à lutter contre la discrimination et à effectuer des changements systémiques par le biais de la représentation, de la défense des droits et de l’éducation communautaire.
Elle dirige un cabinet d’avocats comptant plus de 200 employés, dont plus de 100 avocats. L’organisation dispose de plusieurs bureaux, centres d’assistance et cliniques spécialisées. Elle supervise un budget annuel critically important et tous les aspects de la stratégie, de la défense juridique, des finances, du développement des fonds et de la technologie. Elle a récemment supervisé une campagne de financement importante et la construction d’un nouveau siège, une pierre angulaire de la justice qui apporte respect et dignité aux clients et au personnel.
Avant sa nomination au poste de directrice exécutive, elle était avocate principale au sein de l’unité des avantages sociaux gouvernementaux, où elle traitait des questions juridiques liées à l’accès aux soins de santé, à divers programmes sociaux.
Elle a été avocate principale dans une affaire judiciaire fédérale qui a empêché la fermeture d’un centre de réadaptation et la suppression de lits dans un centre médical. Elle a également été avocate dans une plainte déposée au nom de participants ayant une maîtrise limitée de l’anglais contre le comté de Los Angeles,qui aurait un accès inégal à la prestation de services.
Avant de rejoindre l’organisation,elle était avocate au sein d’un fonds de défense juridique et d’éducation mexicano-américain.auparavant, elle était avocate à l’American Civil Liberties Union foundation of Southern California et participait à des litiges en matière de droits civils.
Elle a obtenu une license en sciences politiques et en français et un diplôme en droit. Elle est membre de plusieurs associations du barreau. Sa carrière est consacrée à la réalisation de l’égalité devant la justice en utilisant la représentation directe, les litiges civils et les politiques pour faire évoluer les choses.
Directrice Exécutive : Défense des Droits et Accès à la Justice pour les Personnes à Faible Revenu
Cette section explore le parcours et l’environnement de travail d’une directrice exécutive dévouée à l’accès à la justice.
Qui est la Directrice Exécutive ?
La directrice exécutive dirige une organisation juridique à but non lucratif œuvrant pour les personnes à faible revenu. Son rôle centralise la promotion de l’accès à la justice, le renforcement des communautés et la lutte contre la discrimination. Elle pilote des changements systémiques grâce à la représentation, la défense des droits et l’éducation communautaire.
Les Responsabilités Clés
Elle supervise une organisation d’envergure :
Direction et Stratégie: Définition des orientations stratégiques de l’organisation.
Gestion d’Equipe: Supervision de plus de 200 employés, dont plus de 100 avocats.
Gestion Budgétaire: Gestion d’un budget annuel significatif.
Défense Juridique et Représentation: Orientation des stratégies de défense.
Finances, Développement et Technologie: Supervision de tous les aspects financiers, de la collecte de fonds et de la technologie.
Infrastructure: Supervision de plusieurs bureaux,centres d’assistance et cliniques spécialisées.
Expériences Professionnelles Antérieures
Avant de diriger l’organisation actuelle, la directrice avait une carrière riche et variée :
Avocate Principale : Au sein de l’unité des avantages sociaux gouvernementaux, traitant des questions liées à l’accès aux soins de santé et aux divers programmes sociaux.
Avocate dans des affaires Majeures :
Affaire fédérale ayant empêché la fermeture d’un center de réadaptation.
Plainte contre le comté de Los Angeles pour accès inégal aux services pour les personnes maîtrisant mal l’anglais.
Autres Expériences :
Avocate auprès d’un fonds de défense juridique et d’éducation mexicano-américain.
Avocate à l’American Civil Liberties Union Foundation of Southern California, impliquée dans des litiges en matière de droits civils.
Éducation et Adhésions
La directrice est diplômée en sciences politiques et en français ainsi qu’en droit. Elle est membre de plusieurs associations du barreau.
Objectif de Carrière
Sa carrière est axée sur la réalisation de l’égalité devant la justice, utilisant la représentation directe, les litiges civils et les politiques pour un impact durable.
FAQ
1. Quelle est la mission de l’organisation ?
Promouvoir l’accès à la justice, renforcer les communautés, lutter contre la discrimination et effectuer des changements systémiques.
2. Combien d’employés travaillent dans l’organisation ?
Plus de 200 employés, dont plus de 100 avocats.
3. Quels types d’affaires a-t-elle géré avant de devenir directrice exécutive ?
Affaires liées à l’accès aux soins de santé, aux programmes sociaux, à la fermeture d’établissements de soins et à l’accès égal aux services.
4. Quelle formation détient-elle ?
une license en sciences politiques et en français et un diplôme en droit.
5.Quel est son objectif de carrière ?
Réaliser l’égalité devant la justice.
Tableau Récapitulatif
| aspect | Détails |
| ————————— | ——————————————————————————- |
| Organisation | Organisation juridique à but non lucratif au service des personnes à faible revenu |
| Effectif | Plus de 200 employés (dont +100 avocats) |
| Responsabilités | Direction, stratégie, gestion, finance, défense juridique, développement |
| Expériences Clés | Avocate principale, défense des droits, litiges en matière de droits civils |
| Formation | Sciences Politiques, Français, Droit |
| Focus Professionnel | Égalité devant la justice |
