Régulation FIFA Autoriser Manchester United mettre fin au contrat Cristiano Ronaldo après avoir fait des déclarations surprenantes sur le club et l’entraîneur Erik ten Hag.
Le règlement de la FIFA sur le statut et les transferts des joueurs permet à MU de résilier le contrat de Cristiano Ronaldo après avoir parlé franchement dans une interview avec Piers Morgan.
Ceci est stipulé à l’article 14 relatif à la résiliation d’un contrat pour justes motifs.
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Article 14 Résiliation du contrat pour justes motifs :
1. Le contrat peut être résilié par chacune des parties sans conséquence d’aucune sorte [baik pembayaran kompensasi atau pengenaan sanksi olahraga] où il n’y a qu’une cause.
2. Tout comportement abusif d’une partie visant à contraindre la contrepartie à résilier ou à modifier les termes du contrat donnera droit à la contrepartie [pemain atau klub] résilier le contrat pour juste motif.
En plus de pouvoir résilier le contrat de Ronaldo, MU peut également annuler le paiement des frais aux agents. Parce que les agents sont payés pour des “services supplémentaires” afin de maintenir de bonnes relations entre les joueurs et les clubs.
Pendant ce temps, avec la publication de l’interview, Jorge Mendes a été jugé incapable de mener à bien cette tâche.
Cité de Courrier quotidienl’avocat du sport et du contentieux David Seligman a tweeté que Man Utd pourrait résilier le contrat de Ronaldo pour “une violation substantielle du devoir implicite de confiance”.
Dans le rapport, il était indiqué que Ronaldo pouvait simplement être licencié par MU en tant qu’employeur parce qu’il avait perdu confiance en l’attaquant de 37 ans, donc Ronaldo n’était pas apte à retourner au travail.
“A la suite de cet entretien, Man United aura probablement des raisons de résilier le contrat de Ronaldo, un manquement important au devoir de confiance et de croyance implicite comme des conditions fortes pour discréditer le club”, a déclaré Seligman, qui a ensuite supprimé le tweet.
Aux yeux de Seligman, la déclaration de Ronaldo pourrait être une raison de mettre fin au contrat. Le point principal est que les actions de Ronaldo ont été incluses dans la violation en raison de l’erreur ou de la négligence du joueur en tant qu’employé.
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