Sungmi Kim / Trucs
L’association de médecins généralistes GenPro lance une grande campagne pour mettre en lumière les conditions de travail « destructrices d’âme » auxquelles sont confrontés les médecins de famille dans le but de favoriser un meilleur accès aux soins.
Lorsque les politiciens et les fonctionnaires se lèveront ce Noël, le Dr Tim Malloy sera près de son téléphone, attendant d’être appelé en cas de crise.
Le GP de Wellsford n’a pas eu de vacances de Noël sans perturbation depuis 15 ans. « Notre charge de travail double ou triple pendant la période de Noël. Une crise survient, je dois revenir… le temps des vacances n’est pas une option pour beaucoup d’entre nous, surtout si nous sommes impliqués dans des soins 24 heures sur 24. »
Malloy est président du Association des médecins généralistes GenPro, qui lance aujourd’hui une grande campagne pour mettre en lumière les conditions de travail « destructrices d’âme » auxquelles sont confrontés les médecins de famille dans le but de favoriser un meilleur accès aux soins.
Le groupe, qui représente plus de 400 médecins généralistes à travers le pays, publie également un rapport intitulé ” On The Brink ” qui souligne le besoin urgent d’aborder la parité salariale pour les infirmières et les médecins généralistes, de renforcer les effectifs et d’améliorer les allocations de financement pour les pratiques.
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L’appel intervient alors qu’une femme de Christchurch, Helen Celia, regardait un membre du personnel d’une clinique ouverte après les heures normales de travail grimper sur une table pour demander à toute personne n’ayant pas besoin de soins urgents d’envisager de partir.
KAI SCHWORER/Des trucs
Helen Celia et son fils Ethan Sayer, 7 ans. Ethan s’est ouvert le pouce sur une boîte de pêches et alors qu’ils attendaient dans une clinique après les heures normales de travail, un membre du personnel a grimpé sur une table et a demandé à quiconque n’était pas là pour une urgence de considérer rentrer à la maison, dit Celia.
Celia était dans la clinique “complètement pleine” avec son fils de 7 ans, Ethan, après s’être ouvert le pouce sur une boîte de pêches.
Alors que son garçon était bien soigné, Celia a déclaré que le couple était là pendant cinq heures un lundi soir avant que le personnel ne puisse recoller sa blessure.
“Vers 20h ou 21h, un membre du personnel s’est tenu sur la table et a fait une annonce – si vous n’êtes pas là pour une urgence, venez me voir et nous pourrons voir si vous pouvez rentrer chez vous immédiatement”, a déclaré Celia.
“Le personnel faisait de son mieux, mais la demande dépassait complètement l’offre.”
Chris Skelton / Trucs
Le président de GenPro, le Dr Tim Malloy, a déclaré que les conditions dans lesquelles les médecins généralistes travaillent sont destructrices d’âme et que des changements urgents sont nécessaires dans la main-d’œuvre, la parité salariale et les allocations de financement pour les médecins généralistes.
Malloy a déclaré que ces tactiques désespérées étaient humiliantes pour les médecins.
“C’est plus qu’humiliant, c’est destructeur d’âme et pour certains c’est trop. C’est pourquoi ils regardent avec envie le revenu de 500 000 $ dans les cabinets médicaux du Queensland … et franchement, il est assez difficile de les blâmer d’avoir adopté cette perspective.
“Aucun d’entre nous n’a suivi notre formation pour fournir des soins de santé moins que satisfaisants. Nous sommes tous aux prises avec l’éthique et la moralité à ce sujet également.
KEVIN STENT/STUFF
Le Dr Bryan Betty, directeur médical du Collège des médecins généralistes, prévient que si les pénuries de main-d’œuvre ne sont pas résolues, les problèmes que nous constatons actuellement commenceront à se répéter chaque hiver.
Il y avait environ 1000 médecins généralistes absents de la médecine familiale, a déclaré Malloy, “à cause de la génération perdue dans les années 90 et 2000”.
Selon le derniers chiffres du Conseil médical.
Le directeur général de GenPro, Philip Grant, a déclaré que les résultats provisoires de 180 cliniques interrogées montraient que plus de la moitié n’inscrivaient pas de nouveaux patients. L’accès différait grandement selon l’endroit où vivait une personne.
Dans la région MidCentral par exemple, 90 % des pratiques couvertes par Think Hauora avaient leurs livres fermés, avec seulement deux cabinets à Palmerston North et un à Ōtaki prenant toujours des patients.
À Tairāwhiti, le Three Rivers Medical Center est celui qui continue d’ajouter à ses livres de près de 20 000 patients, dont environ la moitié sont des Maoris.
La directrice générale Michelle Te Kira (Ngāti Porou), a déclaré qu’elle était obligée de fournir des services aux populations les plus vulnérables avec un “sous-financement important”.
Principales recommandations
Le rapport appelle à trois améliorations clés – un salaire équitable, des effectifs et des contrats équitables pour les cliniques de médecins généralistes.
En matière de rémunération, le rapport souligne la nécessité d’une parité pour les infirmières en médecine générale – qui sont payées en moyenne 8 000 $ de moins que les infirmières en milieu hospitalier, ainsi que d’un traitement équitable pour les diplômés en médecine et de la suppression des sanctions pour les médecins qui choisissent de devenir médecins généralistes.
Les recommandations relatives à la main-d’œuvre demandent une augmentation du nombre de bureaux d’enregistrement, la suppression de obstacles pour le personnel formé à l’étranger et plus de capacités et de capacités dans la main-d’œuvre du médecin généraliste.
Enfin, le rapport appelle à des services de médecins généralistes mieux financés, à un financement complet des nouveaux services, des développements et de la demande, ainsi qu’à un investissement accru dans les services de première ligne.
GenPro enverrait le rapport au ministre de la Santé Andrew Little lundi.
