Pontianak (ANTARA) – Le vice-président Ma’ruf Amin a déclaré que le gouvernement avait pris un certain nombre de mesures stratégiques pour faire face à la récente vague de licenciements (PHK) en Indonésie, y compris ceux effectués par les start-up.
“Plusieurs industries, y compris des start-up, ont licencié leurs employés à cause de la récession. Le gouvernement a préparé divers programmes d’anticipation”, a informé Amin mercredi à Pontianak, dans le Kalimantan occidental.
Récemment, un certain nombre de start-up en Indonésie, dont Shopee, Grab, Gojek Tokopedia (GoTo) et Ruangguru, ont licencié des employés.
GoTo a confirmé qu’il licencierait 1 300 employés, soit 12 % de ses employés totaux, en raison du ralentissement macroéconomique. Pendant ce temps, la startup éducative Ruangguru a licencié des centaines d’employés en raison de l’impact du ralentissement économique mondial.
“Le gouvernement envisage de créer un programme HIMO pour accueillir la main-d’œuvre licenciée. Les grands programmes seront divisés en petites zones pour aider les gens. Par exemple, la main-d’œuvre licenciée peut participer à la fabrication de briques ou de tuiles dans la communauté, y compris la construction de routes et de bâtiments », a déclaré Amin.
Les programmes à forte intensité de main-d’œuvre devraient accueillir les travailleurs, mais pas dans le secteur de la technologie numérique, a-t-il ajouté.
“Une autre étape consiste à mener une formation professionnelle menant à l’entrepreneuriat”, a-t-il révélé.
Par ailleurs, le gouvernement a également préparé le défrichement communautaire à travers la foresterie sociale pour aider les populations à accéder à la terre.
“Pour aider ceux qui n’ont pas d’emploi. En outre, le gouvernement poursuit les investissements, comme cela a été fait dans divers endroits, comme dans les zones économiques spéciales ; nous amènerons les investisseurs qui peuvent absorber une main-d’œuvre importante”, a-t-il informé.
Selon Amin, un certain nombre d’efforts sont déployés par le gouvernement pour lutter contre le chômage.
“En plus, bien sûr, de maintenir la vie quotidienne, (d’autres mesures ont été prises), à savoir la fourniture d’une aide sociale et l’autonomisation économique communautaire, qui est annuellement budgétisée par le gouvernement. Cela fait partie de la lutte contre divers travailleurs qui ont été licenciés ou qui n’ont pas d’emploi », a-t-il déclaré.
Pendant ce temps, le porte-parole du vice-président Masduki Baidlowi a déclaré que les licenciements dans l’industrie numérique, y compris les start-ups, même au niveau des licornes et des décacornes, sont le résultat de la dynamique des entreprises.
« Cela n’arrête pas la transformation numérique en Indonésie. Nous devons rester optimistes. Les licornes et les décacornes construisent actuellement une piste, avec diverses promotions et subventions pour les consommateurs et des remises à la livraison gratuite ; l’objectif est d’élargir la base du marché », a-t-il expliqué. .
Baidlowi a déclaré que le processus de combustion de leur capital important a conduit les entreprises à vivre de flux de trésorerie négatifs ou à dépendre du capital des investisseurs.
“L’influence de l’économie mondiale oblige les entreprises à faire des gains d’efficacité et aussi à entretenir leurs pistes. Le licenciement fait partie des alternatives. Bien sûr, toutes les licornes et décacornes ne font pas la même stratégie, certaines se développent positivement, certaines sont même prêtes à rendre public. Cela signifie que notre transformation numérique est toujours sur la bonne voie », a-t-il ajouté.
Outre GoTo et Ruangguru, Shopee a également annoncé sa décision de licencier des employés en Indonésie à la mi-septembre, mais n’a pas divulgué le nombre de licenciements.
Parmi les autres start-ups technologiques qui ont annoncé des licenciements en Indonésie, citons Koinworks, qui a licencié 8% ou 70 de ses employés, Binar Academy, qui a licencié 20% de ses employés, Xendit (entreprise indonésienne-philippine) 5% de ses employés, Zenius 20 % ou 200 employés, LinkAja 33 % ou 200 employés et SiCepat 0,6 % ou 366 employés.
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