Le Département des services sociaux (DoHS) de Virginie-Occidentale et le Bureau des services sociaux (BSS) ont récemment célébré la première cohorte de diplômés de son programme Leaders Thrive. Trente-cinq employés ont suivi le programme complet de formation en leadership d’une durée de neuf mois, culminant avec une cérémonie de remise des diplômes au Gaston Caperton Center de Clarksburg.
Lancé le 2 avril 2024, Leaders Thrive est conçu pour renforcer les compétences en leadership des employés de BSS, en les dotant des outils nécessaires pour mieux servir les enfants et les familles de Virginie-Occidentale.
« Investir dans nos employés, c’est investir dans l’avenir de notre État », a déclaré Kim Ricketts, consultante spéciale du DoHS auprès du secrétaire du Bureau des services sociaux. « Ce programme donne à nos gestionnaires des outils de leadership essentiels, leur permettant de soutenir leurs équipes plus efficacement et de garantir que les familles de Virginie-Occidentale reçoivent les meilleurs soins possibles. »
Le programme intègre une évaluation du leadership pour aider les participants à identifier leurs styles de leadership uniques et à apprendre à tirer parti de leurs forces pour leur croissance personnelle et professionnelle. Il apprend également aux managers à gérer diverses dynamiques de travail et à mieux communiquer avec des collègues ayant des priorités et des préférences différentes.
« Un leadership fort est la pierre angulaire de services de protection de l’enfance efficaces », a déclaré Cynthia Persily, Ph.D., secrétaire du Département des services sociaux de Virginie occidentale. « En développant les capacités de leadership de nos employés, nous améliorons la capacité du ministère à fournir un soutien compatissant, réactif et innovant aux enfants et aux familles de Virginie occidentale. Ce programme est un investissement dans notre main-d’œuvre et les communautés que nous servons.
La formation a été dispensée en partenariat avec Epiphany Consulting, une société basée en Virginie occidentale spécialisée dans le développement stratégique des employés et la gestion des talents.
Le DoHS s’engage à favoriser la croissance professionnelle et à créer des opportunités permettant aux employés de s’épanouir dans leur carrière. Pour explorer et postuler à des carrières enrichissantes dans le domaine de la protection de l’enfance, visitez www.governmentjobs.com/careers/osawv.
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