Il devient de plus en plus évident que le préavis traditionnel de deux semaines pour quitter un emploi devient obsolète ! Le spectacle du matin de Mike et Carla parlé de l’art de donner un préavis typique de « deux semaines ». Cependant, ces derniers temps, cela devient de plus en plus une chose du passé !
La principale raison pourrait être que les employés commencent à se rendre compte qu’ils ne bénéficient pas de la même courtoisie. Et l’autre fait est que le préavis de deux semaines profite davantage à l’employeur qu’à l’employé.
Oh, bien sûr, vous êtes toujours payé, mais si vous n’aimez pas l’endroit où vous travaillez, vous devriez peut-être partir. Ou devriez-vous? Donner votre préavis à votre employeur lui donne le temps de recruter quelqu’un d’autre pour faire votre travail ! D’un autre côté, selon votre situation, il pourrait très bien vous incomber de donner la tête haute. D’autre part, pourquoi ?
Certains auditeurs ont parlé de leurs propres situations où c’était si mauvais qu’ils sont allés déjeuner et n’y sont jamais retournés ! Chaque situation est différente bien sûr, mais une fois que vous avez pris cette décision, il est temps pour vous de vous y tenir. La productivité est un facteur clé au moment de quitter un emploi. Vous devez vous tenir responsable de la prochaine étape de votre vie.
Nous avons également découvert que de plus en plus de personnes sont très uniques avec leurs avis. Une femme a parlé d’utiliser une chanson sur l’interphone pour lui donner un préavis et dire en gros, “Prenez ce travail et faites-le”! Cette chanson country rendue célèbre par Chèque de paie de Johnny retour en 1977.
D’un autre côté, vous voulez faire attention à ne pas gâcher quoi que ce soit qui vous est dû en indemnité de départ ou même en indemnité de vacances. Si vous voulez notre recommandation, ne brûlez pas le pont avant de partir, prenez la grande route et dites simplement à votre employeur que vous partez. Alors écoutez le segment et vous décidez… et profitez-en!
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