L’ancien chef des communications de Disney – qui était en partie responsable de la réponse bâclée de l’entreprise à la législation “Don’t Say Gay” de Floride – a amassé un salaire gargantuesque grâce à son bref passage à Hollywood.
Geoff Morrell, qui a été embauché en tant que directeur des affaires générales en janvier dernier, a travaillé pendant une période de trois mois qui s’est étendue sur 70 jours de semaine au cours desquels il a touché 8 365 403 $ en rémunération totale, soit environ 119 505 $ par jour, selon Dépôt des titres de Disney mardi.
Lorsque les paiements associés à son accord de résiliation sont calculés, ce chiffre par jour passe à 176 746 $.
Disney a également déboursé environ un demi-million de dollars pour déplacer la famille de Morrell à Los Angeles depuis Londres, puis un autre demi-million de dollars pour qu’ils déménagent lorsqu’il a perdu son emploi. Après avoir quitté la Mouse House, Disney a acheté la maison de 4,5 millions de dollars du sud de la Californie que Morrell avait achetée, a déclaré Disney.
C’est malgré le fait que Morrell aurait été responsable de l’une des plus grandes implosions de relations publiques de l’entreprise, qui a conduit à des protestations des employés et a opposé Bob Chapek, alors PDG de Disney, au gouverneur de Floride, Ron DeSantis.
Même maintenant, sous le successeur de Chapek, Bob Iger, Disney tente de réparer les dégâts causés par l’escarmouche.
Morrell, un ancien fonctionnaire du Pentagone qui est venu à Disney en provenance de BP, a été embauché avec un salaire de base de 489 500 $ et a reçu une prime de 2,8 millions de dollars lors de son adhésion pour remplacer la rémunération qu’il laissait chez BP, a rapporté le Wall Street Journal. Les actions, options et autres rémunérations ont totalisé 5,1 millions de dollars.
Une personne de Disney a déclaré au Post que la “valeur réalisée” de la rémunération de Morrell pour l’exercice 2022 devrait être “d’environ 2 millions de dollars de moins en raison de certains paiements basés sur la performance qui ne sont pas acquis”. Disney a refusé de commenter davantage.
Au cours de son mandat, les efforts agressifs de Morrell pour empêcher Disney de s’exprimer contre le projet de loi controversé de Floride ont irrité les initiés d’Hollywood, qui doutaient tranquillement que Morrell et son patron étaient la bonne personne pour le géant libéral du divertissement.
En mars dernier, les employés LGBT de Disney ont éclaté de colère face à la décision de Chapek de ne pas condamner le projet de loi. Morrell a déclaré aux journalistes que le PDG resterait à l’écart parce qu’il n’était “pas un militant” et ne voulait pas “faire fonctionner un programme partisan”. C’était un écart par rapport au point de vue de l’entreprise sous le prédécesseur de Chapek, Iger, qui a vu la controverse se dérouler et s’est prononcé contre le projet de loi.
Des dirigeants notoirement discrets de Disney ont divulgué à la presse que Morrell avait tué l’idée de rejoindre des sociétés comme Amazon et Apple en signant une lettre du groupe de défense des LGBTQ, la Human Rights Campaign, s’opposant au projet de loi. La colère a bouillonné avec les employés de Disney qui se sont prononcés contre Chapek assiégé et ont mené une grève. Chapek a rapidement changé de cap, condamnant le projet de loi et s’excusant auprès des travailleurs de Disney.
La volte-face a provoqué la colère de DeSantis, qui a non seulement signé le projet de loi, mais a également décidé de dépouiller Disney de son district d’amélioration de Reedy Creek, qui donne à Mouse House un contrôle quasi gouvernemental sur ses propriétés de parc à thème en Floride.
Morrell a démissionné peu de temps après, déclarant aux employés dans une note de service en avril dernier : “Après trois mois dans ce nouveau rôle, il est devenu clair pour moi que, pour un certain nombre de raisons, ce n’est pas la bonne personne.”
Morrell est actuellement président de la stratégie et des communications mondiales de Teneo.
Chapek a démissionné de son poste de PDG en novembre et a été remplacé par Iger.