Toutes les personnes qualifiées se voient accorder des chances égales d’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et l’identité ou l’expression de genre, l’âge, l’origine nationale, le statut de citoyen, le handicap, les informations génétiques, l’état de santé, le statut de congé familial, grossesse ou condition liée à la grossesse, statut d’invalidité ou d’ancien combattant autrement qualifié. L’entreprise se conformera à toutes les lois sur l’équité en matière d’emploi dans chacune des juridictions où nous exerçons nos activités.
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