Avec la Hausse de prix dérivé de la inflationles citoyens subissent une perte de pouvoir d’achat. C’est pourquoi il prétend que les entreprises qui augmenter les salaires de la même manière qu’il le fait coût de la vie. En ce sens, le gouvernement a annoncé une augmentation de 8% du salaire minimum, qui s’établit à 1 080 euros par mois. Une autre chanson est celle des entreprises privées, qui ont le droit de procéder comme bon leur semble, qu’on le veuille ou non. Cependant, Il y a des exceptions comme le Mercadona. Après avoir augmenté le salaire de ses employés de 5,7% en 2023, il est maintenant apparu combien l’entreprise paie chaîne de supermarché pour travailler uniquement le week-end.
L’entreprise dirigée par Juan Roig a déjà annoncé une augmentation des salaires de 6,5 % en janvier 2022, si bien que le salaire de base signé dans l’accord est passé l’an dernier à 1 425 euros bruts. Avant la fin d’une année très difficile sur le plan économique, Mercadona est revenu à augmenter le salaire de 5,7 %selon le IPC de décembre. Aussi bien le salaire de base que les compléments et primes. De cette manière, un travailleur qui rejoint Mercadona à partir de janvier a un salaire de base d’environ 1 507 euros bruts par mois en 12 versements.
L’ancienneté est également payée: en cas de plus de deux ans, le salaire passera de 1 565 euros à 1 655 euros par mois. Les salariés ayant trois ans ou plus toucheront 1.838,80 euros au lieu de 1.738 en décembre. Les plus vétérans, ceux qui ont une carrière dans l’entreprise de plus de quatre ans, passeront de la facturation de 1 929 euros à 2 041 euros par mois.
Temps partiel ou mi-temps
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En plus d’avoir une importante main-d’œuvre à temps plein, la chaîne renforcer le personnel pour les week-ends, surtout face à l’été, puisque dans certaines villes côtières il ouvre le dimanche de 9h à 15h, et les festivités y afférentes. En ce sens, Mercadona embauche du personnel à temps partiel ou à temps partiel, ce qui signifie des équipes 15 ou 20 heures par semainerespectivement.
Dans le cas où 15 heures par semaine sont travaillées, normalement les vendredis et samedis, en 2023 un salaire mensuel brut de 565 euros. En revanche, dans le cas où le contrat contient 20 heures par semainequi sont généralement ajustés aux vendredis, samedis et lundis, gagnent quelques 753 euros brut mensuel.
