Infirmière autorisée (IA) Traitement et rétablissement de l’AVC (STAR)
FT – Quart de jour/matin (Heures : 7h-19h30/19h-19h30) Tous les autres week-ends/jours fériés.
Newark, DE
Bonus de connexion 10K
L’hôpital Christiana est actuellement à la recherche d’une infirmière autorisée (IA) expérimentée pour se joindre à notre unité de traitement et de rétablissement de l’AVC (STAR).
L’unité de traitement et de récupération de l’AVC (STAR) :
- Unité de 29 lits
- Le ratio infirmière/patient est d’une infirmière pour 3 à 5 patients.
- L’unité accueillera des patients victimes d’accidents vasculaires cérébraux et médicaux.
Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur notre Unité ÉTOILE https://christianacare.org/services/neurosciences/stroke/
À propos de nous
ChristianaCare est l’une des organisations de soins de santé les plus dynamiques du pays, centrée sur l’amélioration des résultats de santé, l’accessibilité des soins de haute qualité et la réduction des coûts des soins de santé. ChristianaCare comprend un vaste réseau de services ambulatoires, des soins de santé à domicile, des centres de soins d’urgence, trois hôpitaux (1 299 lits), un service d’urgence autonome, un centre de traumatologie de niveau I, une unité de soins intensifs néonatals de niveau III, un centre complet d’AVC, et des centres d’excellence régionaux en soins cardiaques et vasculaires, en cancérologie et en santé des femmes. Il comprend également le pionnier Gene Editing Institute et a été classé par IDG Computerworld comme l’un des meilleurs lieux de travail en informatique du pays. ChristianaCare est un système de santé d’enseignement à but non lucratif avec plus de 260 résidents et boursiers. Il est continuellement classé par US News & World Report comme l’un des meilleurs hôpitaux. Avec le service unique de coordination des soins basé sur les données CareVio et l’accent mis sur la santé de la population et les soins fondés sur les valeurs, ChristianaCare façonne l’avenir des soins de santé.
Offres ChristianaCare
- Assurance médicale complète, dentaire, vision, vie, etc.
- Deux offres de planification de la retraite, dont 403 (b) avec des contributions de l’entreprise.
- Congés payés généreux avec roulement annuel et possibilités de retrait
- 12 semaines de congé parental payé
- Aide aux frais de scolarité
- Incroyables avantages travail/vie personnelle, y compris l’adhésion annuelle à care.com, l’accès à des services de soins de secours pour les personnes à charge via Care@Work, des services de planification de la retraite, un coaching financier, un remboursement de remise en forme et de bien-être et des réductions intéressantes auprès de plusieurs fournisseurs pour les hôtels, les voitures de location, le thème parcs, spectacles, événements sportifs, billets de cinéma et bien plus encore!
Éducation et exigences
- Delaware RN License ou RN License à partir d’un état compact.
- BSN requis ; ou engagement à l’obtenir dans les trois ans suivant la date d’embauche.
- Certification BLS requise.
- Certification ACLS préférée (requise dans les 6 mois suivant l’embauche)
- Une année d’expérience en tant qu’IA est exigée.
- Expérience d’infirmière autorisée en médecine chirurgicale et en soins aigus de préférence.
Le candidat retenu peut être éligible à un bonus de signature de 10K à payer sur une période de 12 mois.
Déclaration EEO : Christiana Care Health System est un employeur garantissant l’égalité des chances, fermement engagé à interdire la discrimination, dont le personnel reflète sa communauté et considère les candidats qualifiés pour les postes vacants sans distinction de race, de couleur, de sexe, de religion, d’origine nationale, d’orientation sexuelle. , informations génétiques, identité ou expression de genre, âge, statut d’ancien combattant, handicap, grossesse, statut de citoyen ou toute autre caractéristique protégée par la législation fédérale, étatique ou locale applicable.
MISE À JOUR: ChristianaCare s’engage à donner la priorité à la santé et à la sécurité de nos patients et de nos soignants. Alors que nous continuons à répondre aux besoins de nos soignants et de notre communauté pendant la pandémie de COVID-19, notre engagement envers la santé et la sécurité exige que nous prenions de nouvelles mesures pour assurer un environnement sûr pour les soins médicaux de nos patients et un lieu de travail qui évite les dommages évitables. pour nos soignants. Pour cette raison, la vaccination contre le COVID-19 est obligatoire pour tous les soignants de ChristianaCare et est considérée comme une norme de sécurité liée au travail et conforme à la nécessité professionnelle pour tous les soignants.
