#121210 Assistant de soutien clinique – Clinique OB/GYN
Date limite prolongée : jeu 16/03/2023
Pour la sécurité et le bien-être de l’ensemble de la communauté universitaire, l’Université de Californie exige, à quelques exceptions près, que tous les étudiants, professeurs et membres du personnel soient vaccinés contre le virus COVID-19 et la grippe avant d’être autorisés sur le campus ou dans un installation ou bureau. Pour plus d’informations, visitez: Mandat de vaccination contre la grippe / Politique de vaccination contre la COVID
UCSD Licenciement de la nomination de carrière: Postulez avant le 31/01/2023 pour examen avec préférence de réembauche. Tous les candidats à la mise à pied doivent contacter leur conseiller en emploi.
Candidats à la sélection spéciale: Postulez avant le 02/10/2023. Les clients éligibles à la sélection spéciale doivent contacter leur conseiller en matière d’invalidité pour obtenir de l’aide.
Le placement dans l’échelle salariale est déterminé par l’équité interne, les qualifications pertinentes et les conventions collectives (le cas échéant).
Sous la direction du directeur de la clinique, l’assistant hospitalier III/associé au soutien clinique est responsable du service à la clientèle, de l’inscription, de la prise de rendez-vous et de la vérification des assurances. Les tâches typiques comprennent la réponse aux appels entrants multilignes des clients, l’inscription en ligne, la planification des rendez-vous et l’obtention de l’autorisation pour les services programmés. Coordonne et assure de manière indépendante les références des patients OB à haut risque et diabétiques et obtient les autorisations préalables. Coordonne toutes les visites et la facturation du CPSP. Assure la conformité avec le CPSP. Certifié CPSP. Utilisez le tube cathodique pour obtenir et saisir des informations.
Trois (3) ans d’expérience pertinente en cabinet/clinique, dont un (1) an d’expérience avec les autorisations d’assurance et les références.
Connaissance des tiers payeurs, y compris les régimes de santé fédéraux, étatiques et privés.
- Cours en école de commerce ou collège.
- Certifié Programme de services périnataux complets (PCSP).
- Expérience en chirurgie et en planification de procédures.
- Expérience antérieure en réception dans une clinique de santé des femmes et/ou une clinique de soins ambulatoires.
- Doit être en mesure de travailler à des heures et à des endroits variés en fonction des besoins de l’entreprise.
- L’emploi est soumis à une vérification des antécédents criminels et à un examen physique préalable à l’embauche.
Loi sur la transparence salariale
Échelle de rémunération annuelle complète : 51 532 $ – 64 039 $ (sera calculé au prorata si le pourcentage de nomination est inférieur à 100 %)
Équivalent horaire : 24,68 $ – 30,67 $
Les facteurs permettant de déterminer la rémunération appropriée pour un rôle comprennent l’expérience, les compétences, les connaissances, les capacités, l’éducation, les licences et les certifications, ainsi que d’autres besoins commerciaux et organisationnels. L’échelle salariale d’embauche référencée dans l’offre d’emploi est le salaire budgété ou la fourchette horaire que l’Université s’attend raisonnablement à payer pour ce poste. L’échelle salariale annuelle complète peut être plus large que ce que l’Université prévoit de payer pour ce poste, en fonction de l’équité interne, du budget et des conventions collectives (le cas échéant).
L’offre d’emploi est subordonnée à un engagement réussi dans le programme de vaccination UC COVID-19 (entièrement vacciné avec preuve documentée ou exception / report approuvé).
Le cas échéant, les certifications de maintien de la vie (BLS, NRP, ACLS, etc.) doivent inclure une pratique pratique et une évaluation des compétences en personne ; la certification en ligne uniquement n’est pas acceptable.
UC San Diego Health est le seul système de santé universitaire de la région de San Diego, fournissant des soins de pointe dans les soins aux patients, la recherche biomédicale, l’éducation et les services communautaires. Nos installations comprennent deux hôpitaux universitaires, un centre de cancérologie complet désigné par l’Institut national du cancer, le Shiley Eye Institute, le centre cardiovasculaire Sulpizio, le seul centre de traitement des brûlés du comté et des dizaines de cliniques externes. Nous vous invitons à rejoindre notre équipe !
Les candidatures / CV sont acceptés uniquement pour les offres d’emploi actuelles. Pour un examen complet de tout emploi, les candidatures doivent être reçues avant la date de clôture initiale. Si un emploi a une date limite prolongée, les candidatures / curriculum vitae seront pris en compte pendant la période de prolongation; cependant, un poste peut être pourvu avant que la date de prolongation ne soit atteinte.
Pour favoriser le meilleur environnement de travail et d’apprentissage possible, l’UC San Diego s’efforce de cultiver un environnement riche et diversifié, inclusif et favorable à tous les étudiants, professeurs, membres du personnel et visiteurs. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez Principes de communauté de l’UC San Diego.
UC San Diego Health est un employeur d’égalité des chances / d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, de handicap, d’âge, de statut d’ancien combattant protégé, d’identité de genre ou d’orientation sexuelle. Pour la politique complète de non-discrimination et d’action positive de l’Université de Californie, voir :
UC San Diego est un environnement sans fumée ni tabac. Veuillez visiter smokefree.ucsd.edu pour plus d’informations.
UC San Diego Health maintient un environnement sans marijuana ni drogue. Les employés peuvent être soumis à un dépistage de drogue.
