Le ministère de l’Inclusion, de la Sécurité sociale et des Migrations, l’UGT, CC OO et la CEOE ont conclu la réunion pour aborder les positions sur la deuxième étape de la réforme des retraites. Sans accord. En fait, Des sources patronales ont déclaré à ce journal qu’elles n’allaient pas signer les conditions dans lesquelles la réunion a été clôturée –avec de légères cotisations techniques, sur des écarts de cotisations ou avec la revendication syndicale que les indépendants paient aussi la cotisation de solidarité–.
« Ce sera la réforme qui aura le moins de soutien parlementaire dans l’histoire de la démocratie. Ils n’ont pas ceux qui paient pour la fête », ont expliqué les mêmes sources. Dans l’affirmative, Escrivá soumettrait au Conseil des ministres une réformer sans l’accord de toutes les parties ou, ce qui revient au même, relancer la réforme unilatérale de 2013 du PP tant décriée, précisément parce qu’il n’a le soutien ni des syndicats ni de l’opposition.
Cependant, les syndicats ont quitté la réunion en soulignant des “avancées significatives” qui laissent ouverte la possibilité qu’un accord soit conclu très prochainement. Le secrétaire général adjoint de la politique syndicale de l’UGT, Fernando Luján, s’est montré optimiste et a assuré qu’il voit le pacte “assez proche”, en l’absence de “petites franges” et “d’affaires qui se rapprochent”.
D’autre part, la directrice des relations de travail de la CEOE, Rosa Santos, a déclaré à la fin de la réunion qu’il est “impossible” de parvenir à un accordmême si l’employeur continuera à cotiser.
En attendant, on apprend plus de détails sur la deuxième partie de la réforme, que le gouvernement veut approuver jeudi, comme le fait que l’augmentation des bases maximales sera évaluée tous les 5 ans et le surquota du mécanisme d’équité intergénérationnelle ( MEI) sera de 1,2% de 2030 à 2050. L’Autorité Indépendante pour la Responsabilité Fiscale (AIReF) analysera tous les 3 ans à partir de 2025 les revenus du système pour établir des mesures complémentaires.
