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Le salaire minimum fédéral au Canada augmentera le 1er avril, atteignant ainsi 16,65 $ de l’heure. Une hausse salariale attendue depuis longtemps par les travailleurs à faibles revenus qui cherchent à subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Cette augmentation du salaire minimum affectera directement près de 26 000 travailleurs canadiens, leur procurant ainsi un peu plus de stabilité financière. Découvrez dans cet article les impacts et les enjeux de cette augmentation du salaire minimum fédéral sur le marché du travail.
Le salaire minimum fédéral passera à 16,65 $ de l’heure le 1er avril, contre 15,55 $ auparavant.
Le gouvernement affirme que l’augmentation est basée sur l’indice des prix à la consommation, qui a augmenté de 6,8% en 2022.
Le salaire minimum fédéral s’applique aux secteurs privés sous réglementation fédérale, y compris les banques, les services postaux et de messagerie et le transport interprovincial aérien, ferroviaire, routier et maritime.
Ottawa a fixé un salaire minimum fédéral de 15 $ l’heure en 2021 et l’augmente chaque année en fonction de l’inflation.
Les changements sont effectués chaque année le 1er avril.
Lorsque le taux de salaire minimum provincial ou territorial est supérieur au taux fédéral, les employeurs doivent appliquer le montant le plus élevé.
