Classification: Officier ANU Niveau 8 (Administration)
Package salarial: 107 263 $ – 114 700 $ par an (au prorata) plus 17 % de pension de retraite
Terme: CDD de 3 ans avec possibilité de prolongation. Options à temps plein ou à temps partiel disponibles
Emplacement: À distance ou sur place (ACT)
Description du poste et critères de sélection : PD&PEWER_Comptabilité Carbone _ANU08.pdf
Un rôle essentiel pour faire avancer les solutions innovantes au changement climatique :
- Joignez-vous à une équipe dynamique contribuant à réduire l’impact environnemental de l’Université
- Une opportunité de carrière passionnante dans le développement, la gestion, l’analyse et la production de rapports sur la performance environnementale
- Appliquez vos compétences en comptabilité environnementale et en analyse de données
Aperçu du poste
Le gestionnaire de la comptabilité carbone joue un rôle essentiel dans la réalisation des engagements de l’Université pour réduire notre impact environnemental, avec un accent particulier sur le changement climatique. Le rôle jouera un rôle de premier plan dans le développement, la gestion, l’analyse et la communication d’une gamme de mesures de performance environnementale, en particulier en ce qui concerne les émissions de gaz à effet de serre (GES), la gestion de l’eau et des déchets, pour soutenir à la fois la divulgation des émissions de GES et les rapports plus larges sur la durabilité de l’ANU.
Pour exceller dans ce rôle, vous aurez des qualifications et/ou de l’expérience en gestion environnementale, en comptabilité environnementale, en science des données, en gestion de données et/ou en analyse commerciale, idéalement avec un accent sur la comptabilité des gaz à effet de serre. L’expérience avec le Greenhouse Gas Protocol et les exigences réglementaires telles que le National Greenhouse and Energy Reporting Scheme (NGERS), l’efficacité énergétique du gouvernement australien dans les opérations (EEGO) sera très appréciée, bien qu’une formation puisse également être dispensée. Vous serez un bon communicateur et collaborateur avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
L’objectif de l’UNA
Actuellement, ANU émet des quantités importantes de gaz à effet de serre (GES), contribuant à l’un des plus grands défis auxquels le monde ait jamais été confronté : le changement climatique. Notre objectif est de faire passer l’ANU d’une partie du problème à une partie de la solution – d’une source de GES à un absorbeur net de GES via le programme ANU Below Zero. Dans le même temps, en intégrant les réductions d’émissions réelles et l’élimination des GES à notre recherche et à notre enseignement de pointe sur le changement climatique et l’énergie, nous pouvons accélérer les approches nouvelles et innovantes. En tant qu’université nationale australienne, nous avons la capacité de promouvoir ces innovations et d’engager la communauté en assurant le leadership d’autres organisations en Australie et dans le monde.
L’Université nationale australienne est une institution de renommée mondiale et propose une gamme de récompenses et de programmes de style de vie, financiers et non financiers pour aider le personnel à maintenir un équilibre travail / vie sain tout en encourageant le succès à atteindre son plein potentiel de carrière. Pour plus d’informations, veuillez Cliquez ici.
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter Clare de Castella, responsable de programme par intérim, ANU Below Zero via : [email protected]
L’Université encourage activement les candidatures d’aborigènes et d’insulaires du détroit de Torres. Pour plus d’informations sur les opportunités d’emploi, contactez notre consultante en emploi autochtone à [email protected]
L’ANU valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales à ceux de toutes origines et identités. Pour plus d’informations sur l’équité du personnel à l’ANU, visitez
Informations sur la candidature
Pour postuler à ce poste, assurez-vous de télécharger les documents suivants :
- Une déclaration abordant les critères de sélection (maximum 3 pages).
- Un curriculum vitae (CV) à jour qui comprend les noms et les coordonnées d’au moins trois références (y compris de préférence un superviseur actuel ou précédent). Si votre CV n’inclut pas d’arbitres, vous pouvez les compléter en ligne lorsque vous y êtes invité dans le formulaire de candidature.
- Autres documents, si nécessaire.
Les candidatures qui ne répondent pas aux critères de sélection peuvent ne pas être prises en considération pour le poste.
Veuillez noter : le candidat retenu doit avoir le droit de vivre et de travailler dans ce pays et devra se soumettre à une vérification de ses antécédents au cours du processus de recrutement. Une offre d’emploi est conditionnelle à des résultats satisfaisants.
Date de clôture: 10 avril 2023
