MILAN – L’assemblée de Unicrédit approuve à une assez large majorité, et égale à 69,10 % des présents, le rapport sur la rémunération proposée pour le top management en 2023, qui permettra auannonce Andrea Orcel augmenter le salaire Jusqu’à 30%qui passe de 7,5 millions à un maximum de 9,75 millions d’euros. Le nouveau système d’incitation de l’institut pour les cadres de premier niveau, qui prévoit “la reconnaissance d’une incitation en espèces et / ou d’actions à payer, sous réserve de la réalisation d’objectifs de performance spécifiques sur une période de plusieurs années à des ressources sélectionnées du groupe UniCredit” , et permettra une augmentation jusqu’à 20% pour 900 salariés, votée avec 71,08% des voix.
Padoan : « Les actionnaires actifs soutiennent notre vision à long terme »
Il président Pier Carlo Padoan, s’est dit “satisfait du soutien des actionnaires pour l’ensemble des propositions soumises à leur vote et en particulier pour la nouvelle politique de rémunération, visant essentiellement à atteindre deux objectifs : premièrement, renforcer notre culture de la performance et encourager l’excellence, deuxièmement, garantir un alignement total des intérêts à long terme entre le management et les actionnaires. Nous croyons que ces principes sont les meilleurs possibles et reflètent notre ambition d’être une référence pour notre industrie. L’assemblée, bien que tenue à distance, a réuni 68,88% du capital social, “la participation actionnariale la plus élevée depuis de nombreuses années maintenant”, note la banque dans une note. Unicrédit il a également écrit, concernant les nouvelles incitations des dirigeants, que “la grande majorité des votes positifs proviennent d’actionnaires actifs, qui partagent notre vision à long terme”. Nous entendons les partenaires historiques et les plus proches de la direction, tels que Roche noire, Petit e Allianz, les trois seuls présents à l’assemblée avec un forfait dépassant les 3% parmi les 3 641 actionnaires présents. A la veille des deux conseillers en fonds de marché, Iss e Verre Lewis, avait conseillé de voter contre la nouvelle rémunération d’Orcel, la jugeant excessive également du fait qu’en 2021 l’ancien banquier d’UBS avait rejoint Unicredit avec une prime de 5 millions non liée à des objectifs d’aucune sorte. Les conseils des conseillers en vote ont évidemment été davantage suivis par les fonds gérés passivement et avec des participations plus faibles.
Avec les nouveaux critères, Orcel verra la partie fixe de la rémunération, en numéraire, passer de 2,5 à 3,25 millions. Le variable, qui s’élevait jusqu’à présent à 5 millions (dont un en numéraire), sera désormais en actions uniquement, avec attribution différée jusqu’en 2030, et égal à 4,25 millions : mais pour encaisser le paquet, le chef d’entreprise devra réaliser toutes les objectifs de revenu de la banque (quatre cinquièmes du total) et les autres objectifs de durabilité. A cela s’ajoutera une enveloppe de 2,25 millions supplémentaires liée à des “objectifs ambitieux”, bien supérieurs au plan stratégique actuel, qui en cas de dépassement portera la rémunération totale pour 2023 à 9,75 millions. Orcel revient à distancer son ami et rival Carlo Messina, PDG d’Intesa Sanpaolo qui a réalisé en 2022 une rémunération totale de 7,2 millionsentre la partie fixe et la partie variable différée, en numéraire et en actions à émettre ultérieurement.
Ok des actionnaires également au rachat d’actions d’une valeur de 3,34 milliards
Bien supérieur, et égal à 97,23%, le consensus des actionnaires pour réaliser le rachat d’actions Unicredit pour 3,343 milliardsautorisé il y a quelques jours par BCE et cela devrait commencer dans quelques jours. « Juste cette semaine, le BCE approuvé le rachat de nos actions, et c’est un signe supplémentaire de la bonne gouvernance de cette banque, surtout dans un moment critique et turbulent pour le secteur financier – a-t-il ajouté à Padoue -. Nous nous concentrons sur l’exécution de notre plan stratégique et nous ne perdrons pas notre concentration. Nous ne nous laisserons pas distraire par le contexte exogène et la spéculation du marché : nous avons dépassé toutes les attentes et la direction que nous voulons prendre est claire. Le rachat de nos actions démontre la solidité de notre modèle économique. Nous avons obtenu les meilleurs résultats de la décennie et sept trimestres consécutifs de croissance ».
