MADRID, 9 avr. (EUROPA PRESSE) –
La rémunération plus faible de l’épargne des ménages et des entreprises par les banques espagnoles par rapport aux banques de la zone euro signifie que les entités espagnoles épargnent près de 1 500 millions d’euros, selon les calculs effectués par Europa Press sur la base des statistiques de la Banque centrale européenne (BCE).
Plus précisément, les ménages cessent de recevoir 924,16 millions d’euros car les entités espagnoles ont des taux d’intérêt sur les passifs inférieurs à ceux de leurs homologues européens. Les sociétés non financières cessent d’obtenir une rémunération de 547,97 millions d’euros.
Les économies totales (1 472,13 millions d’euros) ont été obtenues en calculant les différentiels de taux d’intérêt des entités en Espagne et dans la zone euro pour le mois de février, en prenant comme référence les passifs du bilan pour ce même mois. Comme les dépôts et les intérêts fluctuent chaque mois de l’année, le montant épargné par les entités espagnoles peut varier tout au long de l’année.
Selon les données de la BCE, les ménages espagnols disposaient de 925,5 milliards d’euros de dépôts à vue au deuxième mois de l’année. La rémunération inférieure en Espagne (0,08%) par rapport à l’Europe (0,12%) signifie que les familles espagnoles perdent 370,2 millions d’euros.
Les spreads sur les dépôts à terme sont beaucoup plus élevés. Dans les dépôts jusqu’à deux ans, les entités espagnoles offrent un taux d’intérêt de 0,30 %, tandis que les européennes offrent 1,07 %. Sachant que les familles espagnoles disposaient de 60 000 millions dans ce type de produit d’épargne, la baisse de rémunération des banques en Espagne implique que les ménages ont reçu 462 millions de moins en rémunération
En ce qui concerne les dépôts d’une durée supérieure à deux ans, les ménages disposaient de 7 600 millions de dollars en stationnement, qui en Espagne rémunèrent à 0,51%, tandis qu’en Europe l’intérêt offert est de 1,72%. Ce différentiel implique une rémunération en Espagne inférieure de 91,96 millions d’euros.
La différence de rémunération de l’épargne était l’une des questions analysées par les experts d’Alvarez & Marsal la semaine dernière, lors de la publication de leur rapport annuel “Le pouls de la banque”. Selon lui, « tôt ou tard », les intérêts offerts aux clients devront augmenter et la hausse des taux d’intérêt se répercutera sur les dépôts.
En fait, le directeur principal du cabinet de conseil Eduardo Areilza a estimé que cette situation de faible rémunération peut entraîner des risques de réputation pour les entités. Non seulement parce qu’ils offrent une faible rémunération dans un contexte d’inflation et de taux d’intérêt élevés, mais aussi parce que des entités commercialisent des fonds d’investissement auprès de clients qui recherchaient depuis un certain temps une certaine rémunération pour leur épargne. Et ces types de produits, contrairement aux dépôts, peuvent subir des pertes.
DÉPÔTS DES ENTREPRISES
Dans le cas des sociétés non financières, la rémunération des passifs présente des différentiels plus faibles par rapport à l’Europe, mais le taux d’intérêt moyen offert en Espagne est quand même inférieur à celui du reste de la zone euro.
Toujours selon les données de la BCE consultées par Europa Press, les sociétés non financières disposaient de 269,1 milliards d’euros de dépôts à vue en février, avec une rémunération de 0,15% en Espagne. Si le taux d’intérêt moyen en Europe (0,31%) était appliqué à ces fonds, les entreprises espagnoles obtiendraient 430,56 millions d’euros de plus.
Dans le cas des dépôts d’une durée inférieure à deux ans, ils sont rémunérés en Espagne de 1,67%, contre 1,94% en Europe en février. Étant donné que ce mois-là, les entreprises espagnoles avaient 38 800 millions d’euros parqués dans ce type de produit, cela représente un différentiel négatif de 109,76 millions d’euros.
A fin février, les sociétés non financières disposaient également de 4 500 millions de dépôts à plus de deux ans. Dans ce cas, ils ont cessé de recevoir seulement 7,65 millions d’euros, puisqu’en Espagne la rémunération est de 1,49 %, contre 1,66 % en moyenne dans la zone euro.
