Wells Fargo est à la recherche d’un consultant en portefeuille de crédit…
Dans ce rôle, vous allez :
- Participer à des services de conseil moins complexes et identifier les opportunités de fournir une expertise en matière de crédit et de portefeuille
- Identifier et évaluer la performance du crédit, ainsi que les risques potentiels et émergents, et établir des partenariats sur les stratégies de crédit et de portefeuille dans le cadre des responsabilités
- Examiner et analyser les performances de crédit ou le portefeuille de crédit qui nécessitent une recherche, une évaluation et une sélection d’alternatives, et exercer un jugement indépendant pour guider les livrables à risque moyen
- Présenter des recommandations pour résoudre des situations plus complexes et exercer un jugement indépendant tout en développant une expertise dans les services de conseil en crédit
- Collaborer et consulter des collègues fonctionnels, des partenaires internes et des parties prenantes, y compris des clients internes ou externes
- Travailler avec des partenaires commerciaux, fournir des solutions analytiques et développer des stratégies pour soutenir ou annuler les recommandations de changement
Qualifications requises:
- Expérience dans le conseil en portefeuille de crédit, ou l’équivalent démontré par un ou une combinaison des éléments suivants : expérience de travail, formation, expérience militaire, éducation
Nous valorisons la diversité
Chez Wells Fargo, nous croyons en la diversité, l’équité et l’inclusion sur le lieu de travail ; en conséquence, nous accueillons les candidatures à l’emploi de tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d’origine nationale, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’informations génétiques, de personnes handicapées, de grossesse, d’état matrimonial, de statut un ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi applicable.
Les employés soutiennent notre objectif d’établir de solides relations avec les clients, équilibrées par une forte culture d’atténuation des risques et axée sur la conformité, qui établit fermement ces disciplines comme essentielles au succès de nos clients et de l’entreprise. Ils sont responsables de l’exécution de tous les programmes de risque applicables (crédit, marché, crimes financiers, opérations, conformité réglementaire), ce qui comprend le suivi et l’adhésion efficaces aux politiques et procédures applicables de Wells Fargo, le respect approprié des obligations de risque et de conformité, l’escalade rapide et efficace et résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées en matière de risques. L’accent est mis sur la surveillance proactive, la gouvernance, l’identification et l’escalade des risques, ainsi que sur la prise de décisions judicieuses en matière de risques, à la mesure de l’appétit pour le risque de l’unité commerciale et de toutes les exigences du programme de risque et de conformité.
Candidats postulant à des offres d’emploi publiées aux États-Unis : tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, d’âge, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé.
Candidats postulant à des offres d’emploi affichées au Canada : Les candidatures à un emploi sont encouragées par tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones et les minorités visibles. Des aménagements pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans le cadre du processus de recrutement.
