Eric Adams recrute personnellement dans la rue pour pourvoir les postes vacants à New York

Il vous veut pour NYC !

Le maire Eric Adams a pris une page du livre de l’Oncle Sam – descendant dans les rues pour recruter personnellement des New-Yorkais pour postuler à des emplois municipaux.

Le maire a été repéré par The Post distribuant des dépliants faisant la promotion d’un salon de l’emploi de la ville au York College lors d’un arrêt inopiné avec son personnel à la gare de Long Island Rail Road en Jamaïque, dans le Queens, jeudi dernier.

Une analyse de décembre par le bureau du contrôleur de la ville, Brad Lander, a estimé qu’il y avait 23 000 postes vacants dans les 35 agences municipales de la Big Apple l’automne dernier – bien que le resserrement budgétaire ait réduit ce chiffre à environ 20 000.

Dans la division des services de soutien à l’enfance du ministère des Services sociaux, il y avait un taux de vacance énorme de 46%, avec 415 employés sur 775 postes, selon le rapport.

Le Cyber ​​​​Command de la ville, chargé de protéger la cybersécurité de New York, avait un taux de vacance de 36%.

Près d’un tiers des postes étaient vacants au Département des services aux petites entreprises, tandis que le taux de vacance était de 23 % au Département des bâtiments, 21 % au Département de l’urbanisme, 20 % au Département des services sociaux et 17 % dans les deux départements. de la santé et de l’hygiène mentale et de la protection de l’environnement.

Adams a admis qu’il y avait des milliers de postes vacants à pourvoir pour diriger le gouvernement – ​​et a déclaré que c’était à lui et à son administration de faire savoir agressivement aux New-Yorkais qu’il y avait de nombreux bons emplois disponibles.

« Souvent, nous parlons de postes vacants dans les agences de la ville. Mais ensuite, si vous demandez aux gens du gouvernement qui parlent des postes vacants… vous leur demandez, ‘mais que faites-vous pour les pourvoir ?’ Ils n’ont pas de réponse », a déclaré le maire et nouveau recruteur.

Adams a également fait preuve de plus de flexibilité pour permettre à davantage d’employés de travailler à distance après avoir initialement résisté à l’idée.

Robert Chamon, marié et père de deux enfants, a remercié le maire d’avoir diffusé l’information métiers de la ville lors de son passage à l’arrêt LIRR.

« C’est bon, bon, vraiment bon. Je vais juste passer un entretien d’embauche aujourd’hui, donc si ça ne marche pas, je peux postuler à celui-ci », a déclaré Chamon.

Lander a déclaré que le gel des emplois du maire, associé à des bouleversements massifs sur le marché du travail au sens large pendant l’épidémie de coronavirus, a considérablement augmenté le taux de vacance.

L’automne dernier, le taux à l’échelle de la ville s’élevait à un peu moins de 8 %, bien supérieur au taux pré-COVID d’environ 2 %.

“Bien qu’il soit important d’identifier les postes qui ne sont plus nécessaires, les postes vacants actuels semblent être davantage motivés par la concurrence du secteur privé pour les travailleurs, plutôt que par une évaluation des besoins ou des priorités”, a déclaré Lander. “Le résultat est un grave manque de capacité pour faire avancer les choses dans les zones critiques, de la création de nouveaux logements à la fourniture de services aux enfants à faible revenu à la collecte des revenus dont la ville a besoin pour fonctionner.”