Les livreurs de Guinness reçoivent 114 000 € pour licenciement abusif – The Irish Times

Un groupe de travailleurs d’un sous-traitant de livraison de Guinness qui ont été licenciés sans préavis il y a quatre ans pour des livraisons de fûts “imprévues et sans papiers” aux pubs de Dublin ont obtenu des récompenses totalisant plus de 114 000 €.

Ils faisaient partie des 15 chauffeurs et assistants licenciés en masse à la suite d’une opération de surveillance secrète menée par des agents de sécurité de Diageo dans un pub du centre-ville nord-est de Dublin entre décembre 2018 et mars 2019.

Le sous-traitant de livraison de la brasserie, Shannon Warehousing and Transport Ltd, exerçant sous le nom de STL Logistics, a accusé les travailleurs de faute grave pour ce qu’il a appelé “des livraisons imprévues et sans papiers de produits Diageo” au pub – 31 fûts à 20 reprises.

Lors d’une audience l’année dernière, l’avocat David Byrnes, pour 11 des travailleurs, a déclaré: “Il n’y a aucune preuve montrant ou capable de montrer qu’un produit a disparu, qu’un client a été lésé ou que Diageo est hors de sa poche. .”

Les travailleurs ont témoigné lors de l’audience de l’année dernière qu’ils feraient la navette entre les pubs sur leurs itinéraires en tant que service client aux publicains, qui avaient l’habitude d’emprunter du stock et de retourner des fûts de remplacement.

Après une série de réunions d’enquête et d’audiences disciplinaires, les 11 travailleurs ont été licenciés en juillet 2019 – et leurs appels ont été rejetés.

M. Byrnes a déclaré que ses clients avaient reçu des allégations de “ouï-dire” avec de graves implications au cours du processus disciplinaire, mais aucun moyen de les contester car on ne leur avait pas dit que d’autres équipages n’avaient pas été en mesure de se souvenir des détails.

La position de la société était qu’après avoir obtenu des informations auprès des 70 clients de livraison, elle était d’avis qu ‘«aucun autre pub» n’était impliqué dans des accords d’échange.

L’expert RH Brendan McCarthy de Stratis Consulting, pour STL Logistics, a fait valoir que les réponses données par les équipes de livraison “manquaient de toute crédibilité” et que la confiance était “irrémédiablement rompue”, laissant le licenciement sans préavis pour faute grave la “sanction appropriée”.

En rendant des décisions parallèles dans les 11 cas, qui ont été publiés vendredi par le WRC, l’officier jugeant Andrew Heavey a rejeté ce point de vue. Citant “la réalité entourant les swaps”, il était d’avis dans chaque cas que leurs actions n’étaient pas une faute grave.

“Aucune de ces pratiques n’a été incluse dans les procédures disciplinaires de l’intimé et n’est toujours pas incluse plus de trois ans après le licenciement”, a déclaré M. Heavey. Il a également noté la lettre de pétition signée par d’autres membres du personnel “confirmant que des échanges ont lieu et se font depuis de nombreuses années”.

Dans chaque cas, M. Heavey a déclaré qu’il préférait le témoignage du travailleur.

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Il a confirmé les plaintes des travailleurs Ben Murphy, Mark Bissett, Anthony O’Reilly, Sean F Kelly, Stanislav Gradinaru, Darren Fallon, Krysztof Franczak, John Gray, Lukasz Tymicki, William Dorney et Stephen Nelson contre l’entreprise.

Compte tenu de l’ampleur des pertes financières subies, il a accordé aux 11 travailleurs qui ont assisté aux audiences des sommes comprises entre 2 320 € et 21 000 € chacun à titre de réparation en vertu de la loi de 1977 sur les licenciements abusifs.