Guide de style de Wall Street : ce que les banquiers devraient et ne devraient pas porter

C’est une période délicate pour la garde-robe de Wall Street. Certaines tendances ont prévalu implicitement – par exemple l’élimination presque complète de la cravate. Selon les initiés de l’industrie, il existe une grande variété dans la façon dont les financiers s’habillent pour le bureau de nos jours.

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Définir les paramètres flous du “business casual” peut être particulièrement déroutant pour les nouveaux venus suivants dans l’industrie : les analystes de l’été. Cela peut aussi être particulièrement important pour eux. Dans un environnement où le nombre de transactions a chuté et où les banques licencient du personnel, il devient plus difficile que d’habitude d’obtenir une offre pour un poste à temps plein.

“Quand les gens retournent au travail, c’est un gâchis vraiment fou”, déclare Jessica Cadmus, une styliste personnelle qui a travaillé chez Goldman Sachs et se spécialise dans l’habillage des banquiers de Wall Street. « Un costume est un uniforme, c’est facile. N’importe qui peut le faire. C’est la zone grise entre les deux où les gens restent coincés.”

Business Insider s’est entretenu avec des experts du secteur et des banquiers d’investissement juniors pour savoir ce qui est réellement porté pour les emplois bancaires aujourd’hui et comment les débutants doivent se préparer en conséquence.

Essayer de trouver le look moderne de Wall Street peut être intimidant

Pour aggraver les choses, les codes vestimentaires peuvent varier considérablement selon l’entreprise, l’emplacement du bureau et même le groupe bancaire. Dans certains groupes, vous pouvez vous tromper si vous vous présentez sans blazer. Dans d’autres départements, vous avez besoin d’une paire de baskets Allbirds pour vous intégrer.

Une analyste de première année basée à New York dit qu’une petite poignée de banquiers seniors de la vieille école se présentent toujours à son bureau en costume tous les jours. Mais c’est atypique – la plupart s’habillent avec désinvolture.

“J’ai vu mon vice-président se présenter en pantalon, polo et chaussures de course”, dit-elle. “Donc, il y a certainement de la variété.”

“Plus vous restez longtemps dans l’entreprise, plus vous devenez détendu”

Sur la côte ouest, un analyste potentiel de première année a déclaré qu’il n’avait jamais porté de cravate lors de son stage l’été dernier. Il a commencé à porter des baskets Allbirds, des chaussures qui annoncent la durabilité et le confort sur leur site Web, et des faux pantalons Lululemon, qui sont fabriqués à partir d’un tissu extensible mais sont coupés et conçus pour ressembler à des pantalons à devant plat, après s’être rendu compte qu’ils étaient populaires auprès de ses collègues.

“Plus vous restez longtemps dans l’entreprise, plus vous devenez détendu”, a-t-il déclaré.

Indépendamment de ce que vous décidez, l’analyste de New York recommande de ne pas effectuer la plupart des achats jusqu’à ce que vous ayez une vue d’ensemble.

“Après la première semaine, je vois comment est l’ambiance et ensuite j’achète plus de vêtements qui correspondent à ce que je recherche”, dit-elle. “Au cours des trois premiers mois au bureau, j’ai accumulé tellement plus de vêtements que je n’en avais initialement, simplement parce que l’ambiance était différente de ce à quoi je m’attendais.

Et en cas de doute, il vaut mieux être trop habillé que pas assez, déclare Steve Sibley, professeur de finance et codirecteur de l’Investment Banking Workshop à la Kelley School of Business de l’Université d’Indiana. Cela pourrait faire toute la différence lorsqu’il s’agira de décrocher un emploi à temps plein à la fin de l’été, a-t-il déclaré.

“En supposant que l’étudiant A en tenue professionnelle et l’étudiant B en tenue décontractée fonctionnent aussi bien au travail, l’étudiant A serait plus susceptible de recevoir la contre-offre”, a-t-il déclaré.

Cela pourrait également dépendre de la façon dont le travail est centré sur le client, a déclaré l’expert. Pour un stagiaire qui ne s’occupe pas des clients, un pantalon et des baskets généreux peuvent convenir. Cependant, une tenue professionnelle peut être plus appropriée pour les stagiaires qui assistent aux réunions avec les clients.

“Commencez l’été en tenue professionnelle”, a-t-il déclaré. “Si les hauts responsables de la banque suggèrent que vous vous habillez plus convenablement, suivez leurs instructions.

Pas de cravate, mais qu’en est-il du blazer ?

Tout le monde savait que les liens étaient rompus lorsque David Solomon, le PDG de Goldman Sachs, les a abandonnés lors de la journée des investisseurs clés de la banque en janvier. Mais les blazers ont toujours leur place à Wall Street, même s’ils ne sont plus aussi omniprésents qu’avant.

“La blague, c’est que les stagiaires sont toujours les mieux habillés”, explique l’analyste en herbe de la Silicon Valley. «Vous pouvez le dire à un stagiaire en portant un blazer, et la plupart des gens ne portent pas de blazers.

L’analyste de New York a accepté. La plupart des gens, hommes et femmes, ne les portent pas tous les jours au bureau, a-t-elle déclaré. Mais quand elle a un rendez-vous avec un client, elle en met un.

Bien qu’ils s’en moquent, les banquiers des côtes est et ouest recommandent à tous les stagiaires de porter un blazer au début de leur stage – au moins pendant la première semaine.

Selon Cadmus, une solution simple consiste à avoir un blazer et à le laisser sur le dossier de la chaise de bureau, prêt lorsque vous en avez besoin pour une réunion ou simplement pour l’enfiler lorsque vous avez froid.

“Je pense que c’est un incontournable de la garde-robe qui est très, très fonctionnel”, dit-elle. “Même si vous n’avez qu’un seul exemplaire et que vous le gardez au bureau, c’est très utile.

En ce qui concerne la couleur et la coupe, le classique est toujours le meilleur, a-t-elle déclaré.

Le noir est une bonne couleur pour les femmes, dit-elle. Si vous êtes une femme et que vous ne pouvez acheter qu’un seul blazer, il doit être noir. Mais pour les hommes, c’est trop formel et on dirait qu’ils vont à un mariage ou à des funérailles. Les hommes devraient opter pour le bleu foncé ou le bleu marine, a-t-elle déclaré.

“Le conseil numéro un pour un blazer est de s’assurer qu’il s’adapte à vos épaules”, dit-elle. “Tout le reste peut être changé.”

Baskets : attention

L’analyste basée à New York dit que certaines femmes portent des talons, mais ce n’était pas la norme pour les femmes qui travaillaient. Elle porte des baskets blanches pour travailler presque tous les jours et garde une paire de mules et de pantoufles de rechange sous son bureau, mais admet que certains jours, elle garde les baskets toute la journée.

Cependant, elle dit qu’elle est en minorité et que la plupart des gens au bureau portent des chaussures habillées, des talons ou des mocassins. “A 18 heures, cependant, ils sont à leur bureau pour se déshabiller et mettre leurs allbirds”.

Cadmus a mis en garde contre le port de baskets qui ressemblent à des chaussures d’entraînement ou à des vêtements de sport – elle pense qu’une basket pour le bureau doit avoir l’air haut de gamme et propre.

“Toutes les baskets ne sont pas identiques”, dit-elle. « Si vous portez une sneaker, ce doit être ce que j’appelle une “sneaker fashion”. Et il faut que ce soit impeccable. »

Sa suggestion pour les hommes et les femmes dans toutes les gammes de prix : des Stan Smith entièrement blanches – vous pouvez les obtenir pour environ 100 $ (environ 92 euros) chez Adidas.

Les autres suggestions de Cadmus incluent une chemise boutonnée pour hommes ou (si l’environnement le permet) un polo élégant avec un pantalon et des chaussures habillées.

Et pour les femmes, elle recommande d’abandonner le tailleur Anne Taylor au profit de robes ou de jupes avec des hauts en maille.

“Le tricot a largement remplacé les chemises, et les gens portent beaucoup plus de robes”, explique Cadmus. « Vous pouvez porter des pulls en débardeur, avec des manches courtes ou des manches longues. Votre vie est résolue.”

Où faire du shopping

Cela peut sembler évident, mais les femmes doivent éviter de porter quoi que ce soit de trop serré ou de trop court. Montrer ses épaules et porter des couleurs, c’est bien, cependant, selon l’analyste new-yorkaise, dont la tenue de prédilection est une jupe crayon et un pull.

“Vous ne voulez pas attirer l’attention”, dit-elle. “Tant que vous ne vous présentez pas dans des couleurs fluo, je pense que ça va.

Elle dit qu’elle préfère des marques comme Calvin Klein et Tahari.

Cadmus recommande à tous les financiers en herbe d’acheter la meilleure qualité qu’ils peuvent se permettre.

“Je préférerais acheter une pièce et la porter plus souvent que d’avoir cinq choses bon marché”, a-t-elle déclaré. “Ce que je conseillerais aux jeunes de faire, c’est qu’ils doivent être polis. Cette Parole devrait être votre étoile polaire.

Mais l’achat d’une garde-robe de travail ne doit pas non plus casser votre tirelire.

Cadmus recommande aux banquiers juniors qui doivent surveiller leurs dépenses de se diriger vers Bloomingdale’s ou Saks Fifth Avenue – ou vers des endroits comme JCrew et Theory.

“C’est omniprésent, mais le fait est que vous êtes un junior. Vous n’essayez pas si fort de vous distinguer”, dit-elle. “Donc, si vous ressemblez à tout le monde, c’est vraiment bien dans ce monde.”

Les entreprises ont besoin d’être plus claires et un moment de prise de conscience soudaine est imminent

Byron Slosar, fondateur de la plateforme de recrutement de carrière Hellohive, a déclaré que les entreprises devaient avoir des directives plus définies sur ce qu’elles attendaient des employés – en particulier des jeunes qui entrent sur le marché du travail dans un monde post-Covid.

“Je pense que le terme ‘business casual’ devrait être jeté aux toilettes”, a-t-il déclaré. “Personne ne sait ce que cela signifie, point final.”

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C’est aux employeurs d’assurer la transparence, a-t-il dit. Vous devez clairement définir la tenue de travail bien plus tôt dans le processus d’embauche.

“Il y a une façon pour les entreprises de dire : ‘Une partie de notre culture est la façon dont vous vous présentez. Et affaires décontractées signifie ici [hier die Definition einfügen]”, il a dit. “Si ce n’est pas dans la description de poste, c’est quelque chose dont le recruteur doit parler lors du premier appel téléphonique.

Cadmus a convenu qu’en fin de compte, il doit y avoir une responsabilité et des directives plus spécifiques.

“Le pendule va probablement aller si loin dans le sens du désordre et du négligé qu’il doit y avoir un moment de prise de conscience soudaine”, a déclaré Cadmus. « Il devra y avoir un langage plus formel pour ce qui est acceptable et ce qui ne l’est pas.

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