Soins à domicile de qualité à Los Angeles – Rejoignez notre équipe d’infirmières autorisées pour des relations enrichissantes avec les patients diversifiés

Description

RN – SANTÉ À DOMICILE (région de Los Angeles)

Les infirmières autorisées (IA) travaillent aux côtés d’une équipe interdisciplinaire pour fournir des soins de qualité à l’ensemble de la personne aux patients dans le besoin. Les infirmières sont habilitées par notre modèle de gouvernance partagée qui inclut le personnel infirmier dans le processus de création des normes de pratique et des attentes. Travailler en soins à domicile offre l’opportunité unique de prendre soin de vos patients là où ils se sentent le plus à l’aise. Rejoignez notre équipe pour créer des relations enrichissantes avec une population de patients diversifiée tout en faisant preuve d’indépendance et de flexibilité dans votre carrière.

Travailler en soins à domicile offre l’opportunité unique de prendre soin de vos patients là où ils se sentent le plus à l’aise. Rejoignez notre équipe pour créer des relations enrichissantes avec une population de patients diversifiée tout en faisant preuve d’indépendance et de flexibilité dans votre carrière.

Jusqu’à 10 000 $ de prime d’embauche pour les embauches externes éligibles qui répondent aux qualifications requises et aux conditions de paiement

Calendrier: Temps plein, quart de jour (8h00-17h00 avec rotation le week-end)

Structure de rémunération : Paiement à la visite (PPV)

Emplacements de service possibles :

1. West LA/Santa Monica/Pacific Palisades et/ou

2. Beverly Hills/Hollywood/Culver City et/ou

3. Marina del Rey à Westchester et/ou

4. Zones d’Inglewood/East LA.

REMARQUE – Ces zones ne sont pas immuables et peuvent changer en raison du recensement ou de la dotation en personnel, en particulier le week-end.

Avantages et avantages :

• Rémunération compétitive (y compris les congés payés et les différentiels de rémunération des quarts de travail)

• Les meilleurs avantages de sa catégorie – une couverture médicale, dentaire et visuelle complète dès le premier jour

• Régime 401(k) avec appariement de l’employeur et planificateur de retraite complémentaire

• Congés payés généreux pour les vacances, les jours de maladie et les jours fériés

• Remboursement du kilométrage pour les rôles se rendant au domicile des patients

• Programmes de remboursement des frais de scolarité et d’annulation des prêts étudiants

• Programmes d’aide au bien-être et à la santé mentale

• Assistance aux enfants et aux personnes âgées pour vous aider en cas d’interruption des soins pour votre famille

• Avantages volontaires, comme l’assurance pour animaux de compagnie, auto et habitation, et plus encore !

Qualifications requises:

• MOAB I – dans les 30 à 150 jours suivant la location

• À l’embauche : infirmière autorisée californienne

• À l’embauche : fournisseur national BLS – American Heart Association

• 1 an d’expérience professionnelle en soins infirmiers

Pourquoi rejoindre Providence ?

Nos avantages, les meilleurs de leur catégorie, sont spécialement conçus pour vous aider, vous et votre famille, à rester en bonne santé, à vous développer professionnellement et à atteindre la sécurité financière. Nous prenons soin de vous, afin que vous puissiez vous concentrer sur la réalisation de notre mission de prendre soin de tous, en particulier des plus vulnérables de nos communautés.

À propos de Providence

Chez Providence, notre force réside dans notre promesse de « Connais-moi, prends soin de moi, facilite mon chemin ». Travailler dans notre famille d’organisations signifie que, quel que soit votre rôle, nous vous accompagnerons dans votre carrière, vous soutenant afin que vous puissiez soutenir les autres. Nous offrons les meilleurs avantages sociaux et nous favorisons un milieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et où chacun est essentiel, écouté et respecté. Ensemble, nos 120 000 soignants (tous employés) travaillent dans plus de 50 hôpitaux, plus de 1 000 cliniques et une gamme complète de services de santé et sociaux en Alaska, en Californie, au Montana, au Nouveau-Mexique, en Oregon, au Texas et à Washington. En tant qu’organisation de soins de santé globale, nous servons plus de personnes, faisons progresser les meilleures pratiques et poursuivons notre tradition de plus de 100 ans de servir les pauvres et les vulnérables.

Les montants indiqués sont la fourchette de salaire de base ; une rémunération supplémentaire peut être disponible pour ce rôle, telle que des différentiels de quart de travail, des disponibilités / sur appel, des heures supplémentaires, des primes, des incitations de quart supplémentaires ou des opportunités de bonus.

Consultez notre page d’avantages pour plus d’informations sur nos avantages et récompenses.

À propos de l’équipe

Providence Home and Community Care (HCC) est une gamme de services au sein de Providence avec plus de 8 000 soignants et 2 000 bénévoles au service de près de 200 000 personnes par an, à domicile, dans des cliniques et dans divers ministères de la vie collective à travers notre empreinte de sept États.

Le HCC offre une gamme complète de services et de soutien aux personnes de tous âges, en particulier celles aux prises avec des maladies chroniques ou limitant l’espérance de vie. Nos compétences de base comprennent les soins réparateurs, les soins longitudinaux et les soins jusqu’à la fin de la vie. Nos gammes de services comprennent la vie assistée/les soins infirmiers qualifiés/la réadaptation, la santé à domicile, les services de perfusion/pharmacie à domicile, l’équipement médical à domicile, les soins palliatifs et palliatifs, le programme de soins tout compris pour les personnes âgées (PACE), les services personnels à domicile/les soins de garde privés et logement supervisé.

Nous nous engageons à respecter le principe selon lequel chaque membre du personnel a le droit de travailler dans un environnement exempt de toute forme de discrimination et de harcèlement illégaux.

Nous nous engageons pour la diversité culturelle et l’égalité d’emploi pour tous. Notre politique est de recruter, d’embaucher, de promouvoir, de rémunérer, de transférer, de former, de retenir, de licencier et de prendre toutes les autres décisions liées à l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance religieuse (y compris les vêtements religieux et les pratiques de toilettage), l’origine nationale ( y compris certaines restrictions d’utilisation de la langue), l’ascendance, le handicap (mental et physique, y compris le VIH et le SIDA), l’état de santé (y compris le cancer et les caractéristiques génétiques), les informations génétiques, l’état matrimonial, l’âge, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement, l’allaitement et les problèmes médicaux connexes). conditions), le sexe, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, les informations génétiques et le statut militaire et d’ancien combattant ou tout autre statut juridiquement protégé applicable. Nous fournirons également des aménagements raisonnables aux limitations physiques ou mentales connues d’un soignant autrement qualifié ou d’un candidat à un emploi, à moins que l’aménagement n’impose une contrainte excessive au fonctionnement de notre entreprise.

Nous sommes une communauté où toutes les personnes, quelles que soient leurs différences, sont les bienvenues, en sécurité et valorisées. Nous apprécions le respect, l’appréciation, la collaboration, la diversité et un engagement commun à servir nos communautés. Nous nous attendons à ce que tous les membres du personnel de notre communauté agissent de manière à refléter un engagement et une responsabilité envers la justice raciale et sociale et l’égalité sur le lieu de travail. En tant que tel, nous maintiendrons un lieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement sur la base de tout statut juridiquement protégé applicable. Nous nous attendons également à ce que tous les membres du personnel maintiennent un lieu de travail positif, exempt de toute conduite inacceptable qui crée un environnement de travail intimidant, hostile ou offensant.

ID de demande : 184556
Entreprise: Emplois à Providence
Catégorie d’emploi: Soins aux patients (non aigus)
Fonction du poste : Soins cliniques
Horaire de travail : À temps plein
Changement de poste : Jour
Parcours de carrière : Allaitement
Département: 7015 SERVICES DE SOINS À DOMICILE CA TORRANCE 1
Adresse: CA Torrance 5315, boulevard Torrance
Échelle de rémunération : 45,73 $ – 73,82 $
Les montants indiqués sont la fourchette de salaire de base ; une rémunération supplémentaire peut être disponible pour ce rôle, telle que des différentiels de quart de travail, des disponibilités / sur appel, des heures supplémentaires, des primes, des incitations de quart supplémentaires ou des opportunités de bonus.
Consultez notre page d’avantages pour plus d’informations sur nos avantages et récompenses.

Providence est fière d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Providence ne fait aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, le handicap, l’ancien combattant, le statut militaire, la religion, l’âge, la croyance, l’origine nationale, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, les informations génétiques ou toute autre base interdite par lois locales, provinciales ou fédérales.