FICHE D’INFORMATION: L’administration Biden-Harris annonce des stratégies pour former et connecter les travailleurs américains aux emplois créés par le programme d’investissement en Amérique du président

Aujourd’hui, l’administration Biden-Harris annonce de nouveaux efforts pour s’assurer que tous les Américains peuvent accéder aux bons emplois créés par le programme d’investissement en Amérique du président, y compris le plan de sauvetage américain, la loi sur l’infrastructure bipartisane, le CHIPS and Science Act et la réduction de l’inflation. Loi. Ces stratégies s’appuient sur la feuille de route de l’administration pour soutenir de bons emplois, un effort de collaboration de l’agence pour s’aligner sur les repères pour développer notre main-d’œuvre en garantissant que chaque Américain, qu’il aille à l’université ou non, aura un accès équitable à une formation, une éducation et une formation de haute qualité. des services qui ouvrent la voie à une bonne carrière sans quitter leur communauté.

Depuis le début de l’administration Biden-Harris, les entreprises privées ont annoncé 470 milliards de dollars d’investissements dans la fabrication et l’énergie propre, qui s’ajoutent aux 220 milliards de dollars déjà annoncés par l’administration pour des projets d’infrastructure financés par la loi bipartite sur les infrastructures. Ces projets et investissements créent de bonnes opportunités d’emploi pour les Américains qui travaillent dur, dont beaucoup n’ont pas besoin d’un diplôme de quatre ans. Les annonces d’aujourd’hui soulignent comment l’administration veillera à ce que les travailleurs et les familles américains aient accès à ces opportunités d’emploi, ainsi qu’à la formation et aux compétences nécessaires pour occuper ces emplois. La Première Dame Jill Biden soulignera les annonces aujourd’hui lors de son allocution lors de la réunion nationale de la main-d’œuvre Vision 2030 du ministère du Travail.

Les initiatives d’investissement dans la main-d’œuvre américaine comprennent :

• Pôles de main-d’œuvre. La loi bipartite sur les infrastructures, la loi CHIPS et la science et la loi sur la réduction de l’inflation catalysent les investissements des secteurs public et privé à travers le pays, y compris des concentrations importantes dans les villes et régions clés. L’administration s’associera aux autorités nationales et locales, aux employeurs, aux syndicats, aux collèges communautaires, aux lycées et à d’autres parties prenantes pour garantir qu’une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée puisse répondre à la demande de main-d’œuvre générée par ces investissements, en commençant par cinq régions cibles à partir de cet été : Phoenix, Columbus, Baltimore, Augusta et Pittsburgh. Ces efforts ne renforceront pas seulement les cinq villes, ils créeront des modèles que l’administration s’efforcera de reproduire avec des partenaires à travers le pays.
• Sprint de main-d’œuvre de fabrication avancée. Le programme Investir en Amérique crée une demande de travailleurs essentiels à la construction de technologies d’énergie propre, à la production de puces à semi-conducteurs et à l’essor de la fabrication dans tout le pays. Pour aider à répondre à cette demande en croissance rapide, l’administration lance un nouveau sprint de main-d’œuvre pour élargir et diversifier les voies vers de bons emplois et des carrières dans la fabrication de pointe qui ne nécessitent pas un diplôme universitaire de quatre ans. Ce sprint national réunira des employeurs, des syndicats, des organisations de développement de la main-d’œuvre et d’autres pour développer des normes d’éducation et de formation de haute qualité, des titres de compétence portables et des partenariats entre la main-d’œuvre et la direction afin d’assurer une main-d’œuvre manufacturière diversifiée et solide prête à diriger la renaissance manufacturière américaine.
• Bons emplois, Great Cities Academy. Le ministère du Travail annonce 15 villes dans le cadre de sa Good Jobs, Great Cities Academy avec la National League of Cities. La Good Jobs, Great Cities Academy complétera les centres de main-d’œuvre de l’administration en fournissant une assistance technique et un soutien à un large éventail de villes pour lancer ou développer des initiatives de main-d’œuvre existantes dans leur ville. Ces initiatives ouvriront des voies vers de bons emplois alignés sur le programme Investir en Amérique de l’administration Biden-Harris.

En plus de ces efforts, le ministère du Travail soutiendra les dirigeants et les communautés locales dans la conduite d’efforts de développement de la main-d’œuvre qui ouvrent des voies pour divers travailleurs vers de bons emplois créés par les investissements Investing in America. Le Ministère fournira des outils et des ressources pour faciliter les partenariats patronaux-syndicaux qui rassemblent les employeurs, les syndicats, les collèges communautaires, les fournisseurs de formation sur la grande route et les organisations communautaires pour élaborer et mettre en œuvre conjointement des programmes de formation qui améliorent la qualité des emplois, l’équité et la voix des travailleurs. .

Centres de main-d’œuvre

Le programme Investir en Amérique du président présente une opportunité sans précédent d’aider davantage d’étudiants et de travailleurs, y compris des femmes, des personnes de couleur, des jeunes et d’autres sous-représentés dans des domaines en croissance, à progresser dans de bons emplois et carrières dans les industries mobilisées par la loi sur les infrastructures bipartites, le CHIPS et de la science, et la loi sur la réduction de l’inflation. Déjà, le président Biden a débloqué 470 milliards de dollars d’investissements du secteur privé dans l’énergie propre, les semi-conducteurs et la fabrication, et cela s’ajoute aux 220 milliards de dollars de projets d’infrastructure qui ont été annoncés depuis que le président a signé la loi bipartite sur les infrastructures. À la suite de bon nombre de ces investissements, des centres d’opportunités ont émergé autour de secteurs spécifiques dans des régions particulières du pays.

Pour libérer tout le potentiel économique et de création d’emplois de ces investissements des secteurs public et privé, l’administration a identifié un premier ensemble de cinq centres de main-d’œuvre, chacun centré sur des industries clés. Dans chaque hub, l’administration s’associera aux élus étatiques et locaux et aux dirigeants communautaires pour mener des efforts efficaces de développement de la main-d’œuvre basés sur le lieu qui sont essentiels à la construction d’une économie de bas en haut et au milieu. Chaque centre de main-d’œuvre, conformément aux besoins de la ville ou de la région spécifique, s’efforcera d’obtenir des engagements du secteur privé et des États et locaux pour étendre les programmes de préapprentissage et d’apprentissage enregistré, développer ou étendre les programmes de formation professionnelle et technique alignés sur Investir en Amérique des emplois et des carrières, et fournir des services de soutien qui sont particulièrement essentiels pour aider les étudiants et les travailleurs sous-représentés à réussir.

Les cinq premiers Workforce Hubs sont :

• Phénix, AZ. Phoenix et la région environnante sont une plaque tournante en pleine croissance pour la fabrication de semi-conducteurs, les câbles optiques et les efforts critiques de fabrication de minéraux et de batteries. Les investissements dans ces secteurs, ainsi que les transports et d’autres projets d’infrastructure, offrent l’occasion d’assurer des voies équitables vers de bons emplois, y compris pour les travailleurs des populations tribales et hispaniques locales. La région voisine de Four Corners est une région prioritaire Communauté de l’énergie où seront basés les programmes d’énergie renouvelable, y compris ceux qui soutiennent les communautés tribales. Phoenix utilise également les fonds du plan de sauvetage américain pour des investissements innovants dans la main-d’œuvre, notamment en fournissant des services de garde d’enfants aux employés de l’aéroport, en réaménageant un magasin à grande surface abandonné en centre de formation de la main-d’œuvre et en investissant dans la formation pour les emplois en demande.
• Colomb, Ohio. Columbus est devenu un centre d’investissement dans divers secteurs, notamment la fabrication de semi-conducteurs, l’énergie propre et les transports. En partenariat avec Intel, l’Ohio Semiconductor Collaboration Network développe un programme d’études pour des parcours de deux ans, y compris des modèles de double inscription, vers des rôles de technicien en semi-conducteurs, qui seront partagés entre les près de deux douzaines de collèges communautaires de l’État. La ville de Columbus a lancé un modèle de diversification des apprentissages enregistrés dans la construction, qui est maintenant reproduit ailleurs dans le pays grâce à un partenariat financé par le ministère du Travail entre TradesFutures et la National Urban League.
• Pittsburgh, Pennsylvanie. Pittsburgh est une plaque tournante pour l’innovation dans des secteurs critiques, avec une forte croissance dans la fabrication de pointe, y compris la robotique et la biofabrication, ainsi que l’énergie propre, y compris les batteries. La région environnante du sud-ouest de la Pennsylvanie, une priorité Communauté de l’énergie qui comprend Pittsburgh – a reçu une subvention du défi régional Build Back Better pour étendre le cluster robotique en pleine croissance de la région et garantir que les avantages s’étendent aux communautés rurales affectées par le charbon dans la région. La croissance de ces industries, ainsi que les investissements importants de la loi bipartite sur les infrastructures dans les transports, les infrastructures hydrauliques, etc., continueront de générer une demande importante de talents. De plus, Pittsburgh abrite des universités de classe mondiale.
• Baltimore, MD. La position de Baltimore dans le corridor nord-est le rend essentiel aux efforts de l’administration pour moderniser et améliorer le service ferroviaire du pays grâce à la loi bipartisane sur l’infrastructure. En janvier, le président Biden s’est rendu à Baltimore pour le coup d’envoi du remplacement du tunnel Frederick Douglass, vieux de 150 ans, un projet qui devrait créer 30 000 emplois et qui sera construit dans le cadre d’un accord de projet entre Amtrak et les syndicats locaux des métiers du bâtiment. La région de Baltimore possède également une industrie éolienne offshore en plein essor, et le ministère du Travail du Maryland a remporté un prix Good Jobs Challenge pour soutenir la croissance de l’industrie en mettant en œuvre un nouveau modèle d’apprentissage en partenariat avec plusieurs employeurs et sept syndicats. La ville utilise également 30 millions de dollars de fonds du plan de sauvetage américain pour étendre de nombreux efforts de main-d’œuvre, y compris des programmes d’accréditation pour aider les travailleurs à trouver des emplois dans des domaines en demande.
• Augusta, Géorgie. Augusta et la région environnante forment une communauté diversifiée qui abrite Fort Gordon, le Medical College of Georgia et la centrale nucléaire de Savannah River. La région d’Augusta est au premier plan du programme de production nationale durable de l’administration, avec 1,4 milliard de dollars d’investissements du secteur privé récemment annoncés, notamment dans les batteries. Les efforts de l’administration se concentreront sur la préparation et la création de voies permettant aux habitants d’Augusta et des environs d’accéder aux emplois bien rémunérés créés dans le secteur de l’énergie propre, entre autres.

Sprint de la main-d’œuvre

Grâce à des sprints de main-d’œuvre antérieurs, l’administration a pris des engagements en faveur d’un développement équitable de la main-d’œuvre et de l’amélioration de la qualité des emplois pour répondre aux besoins critiques. Il s’agit notamment d’efforts pour étendre les apprentissages enregistrés dans le camionnage et la cybersécurité, et pour créer des passerelles vers de bons emplois et carrières dans le haut débit, l’électrification et la construction grâce au Talent Pipeline Challenge.

Aujourd’hui, l’Administration annonce un nouveau sprint dans la fabrication de pointe. La fabrication de pointe couvre les technologies essentielles du futur soutenues par le programme Investir en Amérique – des véhicules électriques et des semi-conducteurs aux pompes à chaleur de haute technologie (technologie HVAC super efficace), ainsi que des produits biosourcés comme les médicaments, les vaccins et les biocarburants. De nombreuses compétences et professions dans la fabrication de pointe ne nécessitent pas de baccalauréat, y compris les techniciens de fabrication de pointe, les techniciens biomédicaux et les machinistes. Grâce à ce sprint, l’administration travaillera avec les employeurs, les syndicats et d’autres parties prenantes, telles que les instituts de fabrication américains, pour étendre les programmes de préapprentissage, d’apprentissage enregistré et de formation professionnelle et technique (CTE) aux niveaux secondaire et postsecondaire pour les étudiants avancés. métiers manufacturiers. L’administration appellera les employeurs et d’autres à s’associer pour garantir que ces emplois sont de bons emplois et pour élargir l’accès aux communautés sous-représentées, par exemple en fournissant des services de soutien.

Bons emplois, Great Cities Academy

Pour compléter les centres de main-d’œuvre de la Maison Blanche, le ministère du Travail annonce les 15 villes qui ont été sélectionnées pour rejoindre la Good Jobs, Great Cities Academy. Grâce à un partenariat avec la National League of Cities, l’Académie stimulera des solutions innovantes et évolutives dirigées par les villes qui améliorent et requalifient tous les travailleurs, y compris ceux qui ont trop souvent été laissés pour compte, dans des emplois de qualité et à forte demande dans les infrastructures, l’énergie propre, et la fabrication de pointe, rendue possible par le programme Investir en Amérique du président Biden.

L’Académie fournira à sa cohorte de 15 membres une assistance technique approfondie pour accélérer les efforts de chaque ville pour concevoir, développer et lancer une nouvelle initiative de main-d’œuvre. L’initiative tirera parti des partenariats avec le gouvernement local, les conseils de la main-d’œuvre, les fournisseurs d’éducation et de formation, l’industrie, les syndicats, les partenariats patronaux-syndicaux et les organisations communautaires. La participation de la Ville aboutira au lancement de programmes de formation nouveaux ou élargis qui placent les travailleurs dans des emplois de qualité.
Villes participant à la Good Jobs, Great Cities Academy :

• Birmingham, AL
• Chattanooga, TN
• Duluth, Minnesota
• Fort Lauderdale, Floride
• Frédérick, M.D.
• Jamestown, NY
• Kokomo, IN
• Lansing, Michigan
• Missoula, Montana
• Monroe, Caroline du Nord
• Newark, New Jersey
• San Antonio, Texas
• Santa Fe, Nouveau-Mexique
• Saint Louis, Missouri
• Tacoma, WA
• Tempé, AZ

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