La génération Z chinoise ne trouve pas d’emploi

« De nombreux diplômés universitaires ne veulent pas travailler dans des domaines qu’ils considèrent comme indignes. Dans certains cas, les usines ne peuvent pas pourvoir leurs postes vacants parce que les diplômés ne veulent pas accepter ces postes », explique Julia Haes, directrice générale du China Institute for German Business (CIDW).

A lire aussi : Xi menace le miracle de la croissance chinoise

Le marché du travail chinois est confronté à des problèmes structurels majeurs car les qualifications des employés ne correspondent pas aux besoins de l’employeur. “Il y a aussi une pénurie de personnel technique hautement qualifié en Chine”, explique Max Zenglein du Merics China Institute à Berlin. Une solution rapide n’est pas en vue, puisqu’un nombre record de diplômés universitaires entrent encore sur le marché cette année. “Cela augmente la pression sur le gouvernement pour qu’il trouve des solutions”, dit Zenglein.