Une organisation néerlandaise accuse Facebook de discrimination sexuelle dans les offres d’emploi

Facebook fait preuve de discrimination lors de la publication d’annonces d’emploi, l’organisation néerlandaise de défense des droits des femmes Bureau Clara Wichmann a dit lundi sur la base d’une étude de Global Witness. La plate-forme de médias sociaux annonce certains postes uniquement aux hommes et d’autres uniquement aux femmes, ont découvert les chercheurs. “Nous déposons une plainte auprès de l’Institut néerlandais des droits de l’homme et nous demandons à l’autorité néerlandaise de protection des données de l’appliquer”, a déclaré le Bureau Clara Wichmann.

Entre le 22 mars et le 23 avril, Global Witness a publié 9 publicités non sexistes différentes renvoyant à de vrais emplois annoncés sur Indeed sur Facebook. Il a demandé à la plateforme de médias sociaux de diffuser les publicités aux résidents néerlandais âgés de 18 ans ou plus. « Mais les offres d’emploi d’électricien et de mécanicien étaient presque exclusivement réservées aux hommes. Les postes vacants de réceptionniste, d’institutrice et de coiffeuse sont apparus presque exclusivement dans les calendriers des femmes », a déclaré l’organisation néerlandaise.

Facebook a déclaré à Global Witness qu’il faisait beaucoup pour lutter contre la discrimination, par exemple en ne permettant pas aux annonceurs de sélectionner en fonction du sexe. “Mais quand même, l’algorithme semble sélectionner en fonction du sexe”, a déclaré Bureau Clara Wichmann. “En montrant certains métiers presque exclusivement aux hommes ou aux femmes, Facebook prive les demandeurs d’emploi d’opportunité.”

“Notre préoccupation est que Facebook exacerbe les préjugés que nous vivons au sein de la société et entrave en fait les opportunités de progrès et d’équité sur le lieu de travail”, a déclaré Naomi Hirst de Global Witness. CNN.

Travaillant avec des organisations locales pour l’égalité des droits, Global Witness a également déposé lundi des plaintes similaires pour discrimination contre Facebook en France et auparavant au Royaume-Uni. Aux États-Unis, en décembre, l’organisation féminine de camionnage Real Women in Trucking a accusé Facebook de faire de la discrimination fondée sur le sexe et l’âge lorsqu’il s’agissait de décider quels utilisateurs voient quelles offres d’emploi.

Un porte-parole de Meta, la société mère de Facebook, a déclaré à CNN que “nous continuons à travailler avec des parties prenantes et des experts du monde universitaire, des groupes de défense des droits de l’homme et d’autres disciplines sur la meilleure façon d’étudier et d’aborder l’équité algorithmique”. Meta n’a pas commenté les nouvelles plaintes contre Facebook aux Pays-Bas et en France.