RN Gestionnaire clinique – subaiguë

Résumé:

Le gestionnaire clinique est responsable de la supervision du personnel infirmier ainsi que de la supervision du travailleur social de l’unité, du responsable des activités et du secrétaire du programme. Ce poste administre le programme de soins infirmiers de l’établissement afin de maintenir les normes de soins aux patients. Recommande l’établissement ou la révision des politiques et élabore des normes de performance. Interprète les politiques et les objectifs du service de soins infirmiers de l’établissement auprès du personnel et des groupes communautaires. Favorise de bonnes relations de travail avec les organismes communautaires et avec les autres services de l’établissement. Exécute des fonctions de gestion du personnel, telles que l’établissement des exigences de qualification du personnel, la rédaction de manuels de procédures, le lancement de programmes de formation continue et l’installation de systèmes d’enregistrement et de rapport. Nomme le personnel infirmier professionnel et auxiliaire. Entreprend des études pour évaluer l’efficacité des services infirmiers par rapport à ses objectifs et à son coût. Participe aux programmes de santé communautaire.

Fonctions essentielles:

·Assure qu’une évaluation précise des besoins en soins des résidents est effectuée et documentée pour chaque résident dans les 14 jours suivant son admission à l’unité. Assure qu’un plan de soins interdisciplinaire individualisé contenant des objectifs mesurables et limités dans le temps est établi pour chaque résident et revu au moins trimestriellement ou lorsqu’un changement dans l’état du résident le justifie.

·Encourage constamment le personnel de SNF/Subacute à anticiper les déficits potentiels de santé et psychologiques et à identifier les actions infirmières pour minimiser ou prévenir ces déficits. S’assure que les politiques et procédures de contrôle des infections sont respectées, en particulier celles qui traitent des précautions universelles et de la manipulation des déchets dangereux.

·Démontre constamment sa capacité à travailler efficacement avec le personnel de l’unité, les médecins, les familles, l’équipe administrative de l’établissement, les ressources externes, le personnel des services auxiliaires et le personnel de Kindred HealthCare.

·Fait quotidiennement des tournées de soins aux résidents. Planifie et anime des conférences sur les soins aux résidents.

·Développe, met en œuvre et assure la conformité du personnel avec le plan d’amélioration de la qualité de l’établissement et de Kindred HealthCare. Interprète et dirige la mise en œuvre des politiques et procédures.

·Fournit une orientation adéquate de tout le personnel conformément aux normes du titre 22 et aux directives de l’OBRA. Assure, par une observation et une évaluation régulières, que le personnel infirmier de l’unité est compétent dans la prestation de soins aux résidents et est compétent pour effectuer tous les traitements et procédures nécessaires.

·Se soucie du bien-être des résidents en apportant une aide immédiate aux résidents dans le besoin.

·Favorise, maintient et aide à établir un environnement qui offre aux résidents, aux membres de la famille, aux proches et à la communauté un service courtois, juste et impartial.

·Démontre constamment son efficacité dans la direction et la coordination des activités de l’unité conformément aux politiques de l’établissement et du département.

·Remplir toute autre fonction identifiée par le directeur des services cliniques de Kindred HealthCare et/ou le PDG/COO du centre de soutien.

Qualifications

Qualifications:

Éducation:

·Baccalauréat en soins infirmiers préféré

Licences/Certifications :

·Permis d’exercer en cours de validité pour exercer en tant qu’infirmier autorisé.

·Certification actuelle en réanimation de base

Expérience:

·Minimum de trois ans d’expérience en soins infirmiers requis, dont un en supervision. Expérience dans la prise en charge de patients ayant une dépendance technique (exigence Médi-Cal). Expérience précédente SNF.