Le Barça des six Ligues : coup de poing après le succès

Thème silencieux. thème caché. Sujet qui provoque des centaines de commentaires et de rumeurs. Des milliers de fuites. Assez de bruit pour des situations qui, en principe, semblaient, étaient, convenues. Les salariés du Barça ont souffert, souffrent et subiront une situation incertaine. Pire encore, vu les chiffres du Barça, des centaines d’entre eux auraient pu être licenciés et il ne se serait rien passé. La fermeture de Barça TV le 30 juin prochain (elle a coûté 14 millions d’euros et n’en a généré que deux, soutient le club) en est un bel exemple.

De plus, bien qu’il ait craint, à plusieurs reprises, de ne pas percevoir la masse salariale (ce qui ne s’est jamais produit, malgré les difficultés que traversait la trésorerie du club), il a toujours fait confiance à la direction de Laporta et, malgré le fait que certains médias ont publié, par exemple, que les employés n’avaient pas reçu le supplément de salaire pour le titre de champion, celui-ci a été payé quelques jours seulement après avoir célébré la grande conquête de cette saison.

Avec les chiffres sur la table, l’autorité économique du club aurait pu présenter, sans sourciller, un dossier de régulation du travail et mettre 200 personnes à la rue d’un coup. Cette idée, qui était dans l’esprit des responsables des finances, a été, dit-on, stoppée par le président Joan Laporta lui-même, par son directeur de cabinet, Manana Giorgadze, et par Eduard Romeu, vice-président économique

Et, à partir de là, les négociations ont commencé, qui ont été de toutes sortes car, en effet, chaque salarié est un monde et plus encore si l’on parle de plus de 1 500 contractuels, avec une formidable diversité d’accords, puisque “seulement” 530 de Ce sont des employés permanents et 70 employés permanents discontinus, qui sont ceux qui travaillent les jours de match au Camp Nou. Il y a donc des centaines et des centaines d’employés connus sous le nom de ‘1006’, qui sont ceux qui travaillent dans les sections, Ciudad Deportiva et dans les dizaines d’équipes que le plus qu’un club.

Depuis l’entrée du conseil d’administration de Laporta à Barcelone, il y a eu plus ou moins une centaine de victimes et un nombre similaire de travailleurs ont été embauchés. Une fois écartée la possibilité de présenter un dossier de régulation du travail, il a été demandé aux responsables des différents domaines d’étudier les postes dont ils pouvaient se passer, les salariés qui n’avaient pas de contenu et, bien entendu, d’oublier d’activer les postes qui étaient budgété mais, à ce moment-là, n’avait pas encore été couvert.

Il y a un point dont on parle peu et qui blesse, et beaucoup, les salariés du Barça et c’est qu’ils ne représentent qu’entre 3 et 4% du budget global du club, c’est pourquoi, à de nombreux moments, ils considèrent que, Peut-être que le club devrait penser à supprimer d’autres éléments plutôt que leurs emplois, même s’ils conviennent que le conseil d’administration actuel passe la journée à surfer en essayant d’amortir des emplois qui, comme dans de nombreuses autres entreprises, n’ont pas beaucoup de sens.

Ils semblent avoir pris en compte une chose de la “cabane” de Laporta et, tout particulièrement, de son chef d’état-major Manana Giorgadze. Presque toutes les crises de nombreuses entreprises commencent par le bruit généré par un employé, ou des employés, licenciés de manière inappropriée, incorrecte, injuste ou avec une indemnité de départ inférieure à leur part. Quelqu’un a pensé qu’il n’était pas possible de créer, en dehors du club, un noyau de travailleurs mécontents, qui auraient pu faire beaucoup, beaucoup de bruit, au point de mettre en danger la présidence de Laporta.

Bien sûr, tout le monde au sein de l’entité considère que cette semaine sera formidable et, probablement, très douloureuse pour les centaines de sous-traitants du ‘1006’, puisqu’ils sont travailleurs (athlètes de toutes spécialités, entraîneurs, scouts, techniciens en tous genres, médecins, kinés…), lié notamment à la Joan Gamper Sports City, dont le contrat de travail se termine jeudi prochain et, dans un nombre que beaucoup soupçonnent d’être très élevé, ne sera pas renouvelé et, qui plus est, sans aucun règlement.